De senaste åren har inte varit någon dans på rosor för arbetstagarna. Köpkraftsgropen har fördjupats, inflationen har slagit hårt och regeringens arbetsmarknadsåtgärder gör människors vardag svår. Pros nya ordförande Niko Simola betonade i sitt linjetal att Pro i kollektivavtalsförhandlingarna behöver få goda lönehöjningar och förbättringar i avtalstexterna.
– Medlemmarna förtjänar sina lönehöjningar. Vi behöver resultat i löneuppgörelserna och i textfrågorna. Vi måste åtgärda köpkraftsgropen, sade ordförande Niko Simola på representantskapets möte.
Situationen är inte på något sätt lätt. Arbetsmarknaden är i omvälvning och Finland glider allt längre bort från det traditionella avtalssamhället. I stället för att avtala tillsammans för man vidare målsättningar ur arbetsgivarens perspektiv utan att söka en gemensam vision.
– Jag vill se detta som ett mellansteg. Vi har möjlighet att återgå till ett avtalssamhälle.
Men förändringen på arbetsmarknaden förutsätter ändå att arbetstagarsidan då och då behöver sätta hårt mot hårt och vid behov ta till stridsåtgärder. Mitt i allt detta är dock målsättningen klar: att vara en handlingskraftig rörelse och avtala tillsammans om sakfrågor.
Simola hoppas att arbetstagarorganisationerna ska utgöra en stark motkraft till arbetsgivarsidan. Det förutsätter att man hittar gemensamma åsikter och mål och att man lägger gräl och gränstvister mellan förbunden åt sidan.
– Pro kan skapa förutsättningar för intensifierat samarbete, säger Simola.
Mot ett Pro med större mångfald
Förutom arbetsmarknaden har också arbetslivet förändrats snabbt, till exempel i och med digitalisering och artificiell intelligens. Men Simola är inte rädd för förändringar, arbetslivet alltid har varit föränderligt.
– Förbundets uppgift är att ta hand om saker och ting, oberoende av hurdana förändringar som sker i arbetslivet.
Pros strategi ger goda riktlinjer för framtiden. I den tar Pro ställning till många frågor som gäller arbetslivet och den riktning som förbundet går mot.
Arbetslivet blir också allt mångsidigare. Enligt Simola måste Pro i framtiden vara mer attraktivt för invandrare. Att erbjuda invandrarna trygghet i arbetslivets virvlar, så att ingen är ensam i arbetslivet.
Simola betonar behovet av att lyssna på medlemmarna på många olika sätt för att säkerställa att tjänsterna motsvarar medlemmarnas önskemål. I och med att arbetslivet förändras kan det behövas nya tjänster och en del gamla tjänster kan bli överflödiga i framtiden. En sak ger vi inte avkall på: intressebevakningen är Pros huvudprodukt.
- Vi existerar endast i ett syfte, för våra medlemmar.