Wärtsilä, som tillverkar kraftverk och fartygsmotorer, har avslutat samarbetsförhandlingarna som inleddes 29 januari. Som en följd av dem säger bolaget upp 142 personer i fast anställning.
Målsättningen för samarbetsförhandlingarna var att minska 200 arbetstillfällen i Finland. Enligt bolaget har personalstyrkan minskat efter slutet av januari och kommer i den närmaste framtiden att minska via naturlig avgång och pensioneringar, så som helhet minskar arbetsplatserna lika mycket som man eftersträvade.
Enligt tjänstemännens och de högre tjänstemännens huvudförtroendeman Ralf Holmlund stiger det verkliga antalet klart över 200, för i summan ingår inte visstidsanställningar.
– Det finns över hundra visstidsanställda arbetstagare i Finland. För deras del avslutas alla anställningsförhållanden. Samma arbetsmängd hopar sig hos klart färre människor, säger han.
Största delen av uppsägningarna drabbar Vasa, där företaget sysselsätter ungefär 3 000 personer. Uppsägningarna sker före slutet av maj. Totalt har företaget arbetstagare på fem adresser i Vasa, Åbo och Helsingfors.
Tills vidare i osäkerhet
Enligt Holmlund saknas ännu uppgifterna om antalet uppsagda per avdelning och de fås inte heller före slutet av månaden.
– Det dumma är att man bara meddelat om antalet. Ett par veckor är man tvungen att våndas före man vet vilka som sägs upp.
Wärtsilä sysselsatte i slutet av förra året 3 776 personer i Finland. Av personalen är över 800 arbetare, 650 tjänstemän och resten högre tjänstemän.
Personalnedskärningarna är en del av koncernens effektivitetsprogram. Målet är att på årsnivå spara 60 miljoner euro och man väntar att det leder till att ungefär 1 000 arbetstagare sägs upp globalt. Wärtsilä hade i slutet av förra året ungefär 18 700 arbetstagare i 70 länder.
Wärtsilä uppger att man erbjuder de uppsagda stöd och hjälp att hitta nytt jobb.
Pro Nyheter/ Katri Kangas
Översättning Susanne Paetau