Oletko työehtosopimusten neuvotteluiden vahva osaaja, jolla on vahva kokemus työmarkkina-, henkilöstö- tai edunvalvontatehtävistä sekä kokemusta vaativien työ- tai virkaehtosopimusneuvotteluista. Innostutko mahdollisuudesta vaikuttaa työelämän kehitykseen, uudistaa toimintatapoja ja omaatko kyvyn tehdä päätöksiä? Saatat siis olla vakavaraisen liittomme ja hyvähenkisen työyhteisömme uusi:
Keskeisinä tehtävinäsi on johtaa julkisen sektorin tai palvelusektorin edunvalvontaa ja yksikön päivittäistä työtä. Toimit lähiesihenkilönä ja vastaat henkilöstön kehittämisestä. Neuvottelet yhdessä tiimisi kanssa työ- ja virkaehtosopimuksia ja vastaat näiden tuloksellisuudesta. Ratkaiset myös työmarkkina- ja työoikeudellisia kysymyksiä sekä tuet ja koulutat luottamushenkilöitä. Lisäksi vastaat osaltasi verkostoyhteistyöstä.
Menestyt tehtävässä, kun sinulla on:
- Vahva kokemus työmarkkina-, henkilöstö- tai edunvalvontatehtävistä
- Näyttöä vaativien työ- tai virkaehtosopimusneuvottelujen tuloksellisuudesta
- Kokemusta työmarkkinavaikuttamisesta ja verkostoyhteistyöstä
- Kokemusta luottamushenkilöiden tukemisesta ja kouluttamisesta
- Kokemus esihenkilötyöstä on eduksi
- Näyttöjä vaikuttavasta sidosryhmätyöstä sekä jäsen- tai asiakaspalvelusta
- Erinomaiset neuvottelu-, vaikuttamis-, viestintä- ja esiintymistaidot
- Hyvä osaaminen työoikeudesta tai julkisella sektorilla virkamiesoikeudesta
- Erinomainen suomen ja englannin kielen taito, muu kielitaito katsotaan eduksi
- Soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus
Arvostamme työskentelyotteessasi:
- Neuvottelutaitoja ja paineensietokykyä
- Yhteistyöhakuisuutta ja vaikuttavuutta
- Analyyttisyyttä ja strategisuutta
- Vastuullisuutta, toimeenpanokykyä ja kehittämisorientoituneisuutta
- Esihenkilötyössä kuuntelua ja oikeudenmukaisuutta
- Välittämistä ja ylpeyttä ja arvostusta omasta ja tiimin työstä
Miksi tämä tehtävä?
Työtyytyväisyys on yhteisössä tutkitusti korkealla tasolla. Pron arvot ovat:
- Osallistava
- Vastuullinen
- Luotettava
Tarjoamme:
- Poikkeuksellisen merkityksellisen ja itsenäisen johtotehtävän asiantuntijavaltaisessa, moniammatillisessa edunvalvontayhteisössä
- Laajat vaikutusmahdollisuudet; pääset turvaamaan palkansaajien työehtoja ja rakentamaan kestävää työelämää
- Kattavan perehdytyksen
- Työyhteisön, jossa henkilöstönäkökulma huomioidaan ja ihmiset viihtyvät
- Tehtävän, jossa pääset yhdistämään strategisen valmistelun, henkilöstöjohtamisen ja käytännön neuvottelutyön
- Joustavat työn tekemisen tavat
- Vaativuuspalkka 6.974,88 €/kk lisäksi muut palkanosat, jotka määräytyvät henkilön kokemuksen perusteella.
- Hyvät henkilöstöedut
Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen, joten toivomme hakijoita erilaisista taustoista.
Kuulostaako omalta?
Hae tehtävää viimeistään 25.9. Lisätietoja tehtävästä antavat Senior headhunter Petri Peltoniemi p. 0500 840 912 ja Senior headhunter Mikko Knuuttila p. 050 535 0232.
Pro on työelämän joukkovoima ja yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista
Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esihenkilöt alaan katsomatta. Voimajoukkoomme kuuluu jo 110 000 jäsentä, ja neuvottelemme 180 virka- ja työehtosopimusta.
Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien työehtoja, toimeentuloa ja kehittymismahdollisuuksia. Lisäksi pidämme huolta jäsentemme hyvinvoinnista niin työssä kuin vapaalla. Uskomme, että inhimillinen työelämä on ihmisoikeus. Ennakoimme kansainvälisiä työelämän kehityskulkuja ja ilmiöitä, ja kehitämme uusia ratkaisuja suomalaiseen työelämään. Rakennamme sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävää, tasa-arvoista yhteiskuntaa – tai sanalla sanoen: työelämäniloa.
