Toimit OPRY Henkilöstöyhdistys Pro ry:ssä (OPRY) jäsenhankkijana, miksi jäsenhankinta on sinulle tärkeää?
Työehtosopimuksen yleissitovuus edellyttää, että meillä on jäseniä. Yksin työnantajan kanssa neuvotteleminen olisi kivinen tie. Minulle on myös tärkeää auttaa, toimia ja tehdä yhdessä hyvää. Ajattelen niin, että liittoon kuuluminen on vastuullisuusteko meiltä kaikilta, ”kaikki yhden ja yksi kaikkien puolesta”.
Mikä mielestäsi toimii jäsenhankinnassa juuri nyt ja miksi?
Tärkeimmät asiat ovat edelleen ne henkilökohtaiset keskustelut ja se, että kaveri suosittelee.
Hyvät kokemukset leviävät työpaikalla nopeasti. Kun toiminta tuntuu merkitykselliseltä, siitä kerrotaan eteenpäin. Silloin jäsenyys myy itse itsensä.
Tärkeää on myös yhdistyksen näkyvyys. Meidän pitää pitää enemmän ääntä itsestämme ja olemassaolostamme, työpaikan arjessa luottamustoimiset ovat meidän äänemme.
Millaista toimintaa OPRYn jäsenet nyt erityisesti kaipaavat?
Jäsenet hakevat sekä yhteisöllisyyttä että konkreettista hyötyä. Hyvinvointi ja liikunta, after work -tilaisuudet, brunssit ja ajankohtaiset liittoasiat kiinnostavat. Monelle on tärkeää, että toiminnasta saa jotain myös omaan työhön, esimerkiksi uusia taitoja tai näkökulmia.
Miksi osuuspankkilaiset liittyvät liittoon tänä päivänä?
Näkyvä edunvalvonta on keskeinen syy. Kun työpaikoilla tehdään aktiivisesti edunvalvontaa ja asioista viestitään avoimesti, jäsenyys konkretisoituu ja näkyy, miten paljon työtä tehdään jäsenten eteen. Lisäksi vahva verkosto, koulutukset ja mahdollisuus osaamisen kehittämiseen koetaan tärkeiksi.
Mitkä ovat kolme vinkkiäsi muille yhdistyksille jäsenhankintaan?
✅ Tee toiminta näkyväksi
✅ Aktivoi luottamustoimijat
✅ Ole itse aktiivinen
Jokainen meistä vaikuttaa omilla teoillaan siihen, miltä jäsenyys näyttää ulospäin.
Kaisa Junkkarinen-Kosonen
Pohjois-Savon Osuuspankissa asiakkuuspäällikkönä yritysasiakasliiketoiminnassa työskentelevä Kaisa Junkkarinen-Kosonen valittiin OPRY Henkilöstöyhdistys Pro ry:n puheenjohtajaksi 13.5.2026. Puheenjohtaja toimii OPRYssä myös muun muassa jäsenhankkijana, koulutussihteerinä ja edunvalvontavastaavana, sihteerinä ja taloudenhoitajana.
Osuuspankissa Junkkarinen-Kosonen on työskennellyt 21 vuotta ja ollut työurallaan myös työsuojeluvaltuutettuna ja luottamusmiehenä. Hän on Pron edustajiston pitkäaikainen jäsen ja Rahoitusalan neuvottelukunnan varsinainen jäsen vuodesta 2025.
Minkälainen ensimmäinen vuosi neuvottelukunnassa on ollut?
– Alussa mietin, millainen protokolla rahoitusalan neuvottelukunnassa on, jokaisessa organisaatiossa on omat protokollat ja toimintatavat. Mutta kun on ollut pitkään mukana ay-toiminnassa, ymmärtää kokonaisuuden ja on helppo mennä uusiin pöytiin mukaan. Suurin osa ihmisistäkin oli jo ennestään tuttuja, ja heidän kanssa on tehty yhteistyötä jo aiemminkin. Paljon on käsitelty tes-tulkintoja, ja seuraavaksi aloitetaankin uuteen neuvottelukierrokseen valmistautuminen.
