Syksy on jo ovella, ja se tarkoittaa monelle kesäpestin päättymistä. Määräaikaisen työsuhteen päättyessä työntekijän kannattaa tarkistaa palkkakuitti erityisen huolellisesti. Ovathan palkkatiedot oikein, onhan työnantaja maksanut sinulle palkkaa tehtyjen tuntien mukaan ja onhan palkassa huomioitu mahdolliset ilta-ja viikonloppulisät ja ylityöt?

Loppupalkkasi yhteydessä maksetaan myös lomakorvaus, jos et ole ehtinyt pitää lomaa työsuhteesi aikana.

Lomakorvausta maksetaan kaikista työsuhteista

Lomakorvausta maksetaan kaikista, jopa muutaman tunnin pituisista työsuhteista. Lomakorvauksen suuruus määräytyy työsuhteen pituuden ja kuukausittaisen työajan perusteella. Jos esimerkiksi työssäolopäiviä on kuukaudessa vähintään 14, kertyy lomakorvausta alle vuoden kestäneissä työsuhteissa kahden päivän ajalta kuukautta kohti.

Lomakorvauksen tai pidetyn loman ajalta maksettavan vuosilomapalkan lisäksi sinulla voi olla oikeus myös lomarahaan, joka on yleensä 50 prosenttia palkasta.

Lomakorvausta tai työsuhteen aikana kertyneitä maksamattomia palkkasaatavia voi hakea vielä työsuhteen päätyttyä. Jos asiassa on epäselvyyttä, kysy neuvoa esimieheltäsi tai palkanlaskennasta. Palkkaerittelyt kannattaa säilyttää.

Lisätietoja lomaoikeudesta ja -korvauksista löytyy muun muassa Työelämään.fi -sivustolta.

Muista pyytää työtodistus

Työntekijällä on lain mukaan oikeus saada työsuhteen päätyttyä työtodistus. Työtodistuksesta on hyötyä, kun haet seuraavaa työ- tai opiskelupaikkaa. Jos et automaattisesti saa työtodistusta, sitä kannattaa pyytää työnantajalta.