industriAll Europen ja sen jäsenliittojen tavoitteena on, että Euroopan teollisuus kasvaa, kehittyy ja innovoi. Järjestö keskittyy seuraavan neljän vuoden aikana edistämään vahvoja ja kestäviä teollisuustyöpaikkoja Euroopassa, vahvistamaan liittojen voimaa oikeudenmukaisten palkkojen ja parempien työolojen puolesta, rakentamaan ay-liikkeen työtä rauhan ja demokratian puolesta sekä laatimaan liitoille uutta yhteistä ohjelmaa.
Kestäviä teollisuustyöpaikkoja hyvinvointia luomaan
industriAllin mukaan Euroopan teollisuus ja alan hyvät työpaikat ovat heikentyneet esimerkiksi geopoliittisen epävakauden, ostovoiman vähenemisen, säästötoimien ja monikansallisten yritysten lyhytnäköisen toiminnan takia. Toisaalta lähialueiden sodat ovat nostaneet puolustuksen ja energiatuotannon takaisin Euroopan asialistan kärkeen. Poikkeukselliset ajat vaativat nopeita ja ennakoivia ratkaisuja.
- Tarvitsemme huomattavia yksityisiä ja julkisia investointeja kestävien teollisuudenalojen kehittämiseen sekä vankkaa työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua. Vain kestävät teollisuudenalat, jotka tarjoavat hyviä työpaikkoja ja yhdessä neuvotellut työehdot ja -olot, voivat taata hyvinvoinnin kaikille, Pron puheenjohtaja Niko Simola muistuttaa Budapestissa.
Ei ääriajattelulle, kyllä ihmisoikeuksille
Järjestö varoittaa monessa Euroopan maassa vallalla olevasta retoriikasta, joka pyrkii asettamaan työntekijät ja yhteisöt toisiaan vastaan, peräänkuuluttaa luottamuksen palauttamista ja muistuttaa työehtosopimusten yleissitovuuden merkityksestä.
Kokouksessa otettiin vahvasti kantaa myös rauhan ja ihmisoikeuksien puolesta. Rauha on edellytys ihmisoikeuksien toteutumiselle ja vakaille demokratioille.
- Demokratia, liitot ja palkansaajien oikeudet liittyvät läheisesti toisiinsa, sillä rauhaa ja turvallisuutta ei voi olla ilman sosiaalista ja taloudellista oikeudenmukaisuutta. Mitään oikeuksia ei saa pitää itsestäänselvyytenä – ja nimenomaan Unkarissa, jossa seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen ja kansalaisjärjestöjen oikeuksia on viime aikoina loukattu, tämä on ilmiselvää, kokoukseen osallistunut Pron työympäristö- ja tasa-arvoasiantuntija Tanja Lehtoranta sanoo.
Unkarin parlamentti hyväksyi aiemmin lain, joka sallii paikallisviranomaisten kieltää Pride-marssit ja muut julkiset LGBTI+-tapahtumat. Laki sallii myös kasvojentunnistusteknologian käytön mielenosoittajien tunnistamiseen, mikä rajoittaa vakavasti kokoontumis- ja sananvapautta. Nämä toimet osoittavat Unkarin olevan siirtymässä kohti autoritarismia ja halun kaventaa kansalaisyhteiskunnan tilaa.
Kokouksen päätöspäivänä torstaina julkaistiin 7 miljoonaa teollisuustyöntekijää edustavan industriAll Europen kannanotto Unkarin LHBTI – ihmisten oikeuksien puolesta. Aloitteen kannanotosta teki pohjoismaiden teollisuustyöntekijöitä edustava Nordic-IN. Kannanotto vaati Unkarin hallitusta kumoamaan syrjivät lait, takaamaan rauhanomaisten mielenosoitusten oikeudet, lopettamaan valtion tukeman homofobian ja transfobian sekä noudattamaan EU:n ja kansainvälisiä ihmisoikeusvelvoitteita.
Ei voi olla puoliksi tasa-arvoinen: Moninaisuus työpaikalla -tunnustus Siemensille
IndustriAll Europen Moninaisuus työpaikalla -tunnustuksen Saksan Siemensille jakoi Pron Tanja Lehtoranta. Siemens sai tunnustusta etenkin työstään äärioikeistoajattelua vastaan ja demokratian vahvistamiseksi. Palkinnon vastaanotti Siemensin työntekijäneuvoston puheenjohtaja Metin Bukan.
- Aikana, jolloin perusarvomme ovat uhattuna, kaikkien tunnustuksen saajaksi ehdotettujen tahojen työ moninaisuuden edistämiseksi antaa toivoa, Ei ole olemassa sellaista asiaa kuin vähän oikeudenmukaisuutta tai vähän tasa-arvoa. Niitä joko on tai ei ole. Ei voi olla puoliksi tasa-arvoinen, Lehtoranta totesi julistaessaan voittajan.
industriAll Europe edustaa 7 miljoonaa teollisuus-, kaivos- ja energia-alan työntekijää. Järjestö ajaa kestäviä, hyvin palkattuja työpaikkoja ja oikeudenmukaisia työoloja. Pro on industriAllin jäsenjärjestö.
Mistä Pron kansainvälisessä työssä on kyse?
Pro tekee kansainvälistä työtä, koska nykytyöelämän muutosvoimat ja haasteet ulottuvat valtioiden rajojen yli. Digitalisaatio, tekoäly, alustatyö ja työarjen kuormittavuus vaikuttavat työelämään ja työntekijöihin niin Suomessa kuin ulkomailla. Myös työperäinen maahanmuutto vaatii kansainvälisiä ratkaisuja ja pelisääntöjä.
Pro on osa maailmanlaajuista liikettä. Ay-toimijoita yhdistää maailmanlaajuisesti heikoimpien puolustaminen, oikeudenmukaisuus ja parempien työolojen luominen kaikkialle. Kansainvälisen toiminnan keskeisenä tavoitteena on koota työntekijät ja työnantajat saman pöydän ääreen ja tuottaa yhteisiä ratkaisuja niin yhteiskunnan toimivuuden, yhteiskuntarauhan ja oikeudenmukaisen siirtymän suhteen.
Olemme aktiivinen globaali verkostoituja. Pron asiantuntijat osallistuvat työryhmiin esimerkiksi EU:ssa, josta tulevat tällä hetkellä monet edistykselliset työelämäaloitteet esimerkiksi palkka-avoimuuteen ja perheen ja työn yhdistämiseen liittyen. Olemme vaikuttaneet esimerkiksi työntekijän rooliin automatisaatioherkillä aloilla, kaikille suomalaisille edullisiin roaming-maksuihin ja siihen, miten työnantajan vastuu tullaan määrittelemään etätyön ja lähisuhdeväkivallan tilanteissa. Olemme myös ainoa suomalaisliitto, joka edustaa rahoitusalaa kansainvälisillä areenoilla.
Kun maailmalla sovitaan linjauksia työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen kesken, kaikki voittavat – myös suomalainen työelämä ja työntekijä.