Esityksessä (VN/36518/2023) ehdotetaan muutettavaksi sairausvakuutuslain erityisraskausrahaa koskevaa säännöstä siihen oikeuttavien työtehtäviin tai työolosuhteisiin liittyvien vaaraa aiheuttavien tekijöiden osalta siten, että se kattaisi 5.4.2024 annetussa raskaussuojeluasetuksessa tarkoitetut vaaraa aiheuttavat tekijät. Sairausvakuutuslain mukaisia erityisraskausrahaan oikeuttavia vaaraa aiheuttavia tekijöitä eivät tällä hetkellä ole raskaussuojeluasetuksessa mainitut työtehtäviin tai työoloihin liittyvät fyysiset tai fysikaaliset tekijät, kuten esimerkiksi melu, ionisoimaton säteily, äärimmäinen kylmyys ja kuumuus, iskut ja tärinä, taakkojen käsittely, fyysinen ja henkinen väsymys sekä muut työntekijän toimintaan liittyvät fyysiset rasitukset, kuten yötyö.
Ammattiliitto Pro pitää tärkeänä, että myös yötyö voisi oikeuttaa jatkossa erityisäitiysrahaan. On myös merkittävää, että erityisraskausrahaan oikeuttavien työtehtävien tai työoloihin liittyvien vaaraa aiheuttavien tekijöiden luettelo ei olisi raskausasetuksen mukaisesti tyhjentävä, vaan arvioitavaksi voisi tulla säännöksessä nimenomaisesti mainittujen lisäksi myös muu vastaava seikka. Pro pitää myös kannatettavana, että tulevaisuudessa erityisraskausrahaa olisi mahdollista saada myös osittaisena, jos raskaana oleva työntekijä jatkaa työssä osa-aikaisesti työtehtäviin tai työoloihin liittyvän riskin ehkäisemiseksi tai pienentämiseksi.
Lisääntymisasetuksen korvaava uusi raskaussuojeluasetus koskee paitsi raskaana olevien, myös äskettäin synnyttäneiden ja imettävien työntekijöiden suojelua. Ammattiliitto Pro huomauttaa, että myös imettävät ja äskettäin synnyttäneiden työntekijöiden sekä imetyksen suojelu tulisi huomioida paremmin lainsäädännössä.
Luovutuspäivärahan ja erityishoitorahan osalta Pro kannattaa ehdotettuja muutoksia.
Voit tutustua Pron lausuntoon kokonaisuudessaan tästä.