Viime vuonna toteutamme yhdessä Paltan, Finanssialan ja YTN:n kanssa generatiivisen tekoälyn vaikutuksia finanssialoilla kartoittavan hankkeen. Hanke oli osa Työ2030 -ohjelman tulevaisuusvuoropuhelua, ja tuotti muun muassa generatiivisen tekoälyn kehittämistä oppimisen ja kasvun näkökulmasta tarkastelevan huoneentaulun.
Hanke todisti, että työpaikoilla on tärkeää keskustella generatiivisen tekoälymuutoksen johtamisesta, siihen liittyvästä osaamisen kehittämisestä ja jatkuvan oppimisen mahdollistamisesta - ja ehkä ennen kaikkea generatiivisen tekoälyn käyttöön liittyvistä pelisäännöistä.
Työmme generatiivisen tekoälyn käytön ja vaikutusten arvioinnin parissa jatkuu. Työterveuslaitoksen Tekoäly asiantuntijatyöpaikoilla -hankkeessa on nyt tavoitteena selvittää, miten generatiivinen tekoäly vaikuttaa työpaikkojen käytäntöihin ja asiantuntijoiden työhön.
Generatiivisen tekoälyn työelämävaikutuksiin liittyy paljon avoimia kysymyksiä
Hankkeessa kartoitetaan tekoälyn käyttöön liittyviä visioita ja etsitään ratkaisuja, jotka tukevat tekoälyn kestävää käyttöönottoa työelämässä. Yhteistyössä Työterveyslaitoksen kanssa toteutamme rahoitus- ja vakuutusaloille suunnatun kyselyn, joka on osa hanketta.
– Rahoitus- ja vakuutusalat ovat tarkoin säädeltyjä ja uuden teknologian tuomat mahdollisuudet tulee toteuttaa säädösten ja eettisyyteen liittyvien reunaehtojen puitteissa. On tärkeä ymmärtää aloilla työskentelevien käsityksiä tekoälyn vaikutuksista, jotta voidaan edistää innovaatioiden hyödyntämistä vastuullisesti sekä hallita uuteen teknologiaan liittyviä riskejä ja sääntelyhaasteita, toteaa Työterveyslaitoksen erityisasiantuntija Kirsi Yli-Kaitala.
Generatiivinen tekoäly on merkittävä työelämän ja asiantuntijatyön muutostekijä. Se voi tehostaa työtä monin tavoin, mutta sen työelämävaikutuksiin liittyy useita avoimia kysymyksiä.
– Selvää on, että generatiivisen tekoälyn hyödyntäminen vaatii organisaatioilta aivan uudenlaista osaamista ja ymmärrystä. Tämän hankkeen tavoitteena on tukea organisaatioita ottamaan generatiivinen tekoäly käyttöön paitsi työn tuottavuutta myös työoloja edistävällä tavalla, sanoo Yli-Kaitala.