KEHA-keskus aloittaa jälleen yhteistoimintaneuvottelut. Niiden seurauksena jopa 26 henkilöä voi menettää työnsä ja noin 16 henkilön tehtävät siirtyvät muihin organisaatioihin.
KEHA-keskus on ollut viime aikoina voimakkaassa muutoksessa. Edelliset yt-neuvottelut päättyivät vasta alkukesästä eikä henkilöstö ole vielä toipunut niistä.
– Toistuvat muutokset ja yt-neuvottelut kuormittavat kohtuuttomasti henkilöstöä. KEHA-keskuksessa on tänä vuonna käyty jo aiemmin yt-neuvottelut, joiden seurauksena noin 70 henkilöä irtisanottiin. Työnantajan on huolehdittava jaksamisesta ja varmistettava, ettei kuormitus kasva kohtuuttomaksi, pääluottamusmies Sami Moilanen sanoo.
Syynä valtion säästöt ja tehtävien siirrot
Neuvottelujen taustalla on hallituksen esitys, jonka avulla tavoitellaan 1,62 miljoonan euron säästöjä. Tavoitteena on KEHA-keskuksen ja kuntien työvoimaviranomaisten tehtävien päällekkäisyyksien purkaminen.
Osa KEHA-keskuksen työvoimaviranomaisille tarjoamasta tuesta sekä työllisyyspalvelujen valtakunnallisista asiakas- ja neuvontapalveluista aiotaan lakkauttaa. Yritysneuvontaa halutaan siirtää elinvoimakeskuksille ja osa kansainvälisen rekrytoinnin palveluista Business Finlandille. Muutosten on tarkoitus tulla voimaan ensi vuonna.
Pro vaatii, että KEHA-keskukselle on turvattava riittävä henkilöstö ja osaaminen, jotta se pystyy hoitamaan tehtävänsä myös muutosten jälkeen.
– Työ tarvitsee edelleen tekijänsä. Tehtäviä voidaan siirtää organisaatiosta toiseen, mutta työn määrä ei sillä katoa. Valtion on kannettava vastuunsa siitä, että työn tekemiseen on riittävät voimavarat, Pron puheenjohtaja Niko Simola sanoo.
KEHA-keskus on noin 750 henkilöä työllistävä valtion asiantuntijavirasto.