”Ay-liikkeen heikentäminen on pysäytettävä”

Timo Moilanen on ehtinyt nähdä uransa varrella yhtä jos toista. Telia Finlandissa ja sen edeltäjissä 38 vuoden ajan työskennellyt luottamusmies on kokenut Suomen matkapuhelinviestinnän kehityksen aina ensimmäisestä digitaalisesta matkaviestinverkosta nykyiseen 5G-verkkoon.

– 1980-luvun lopulla matkaviestintä eli kukoistusaikaansa. Meillä oli loistava työympäristö ja hyvin vapaat kädet tehdä, mitä halusimme. Saimme matkustaa ympäri maailmaa erilaisissa kehitys- ja standardointikokouksissa. Olin itse mukana hankkimassa Suomeen ensimmäistä GSM-koejärjestelmää ja samaan standardiin perustuvaa kaupallista GSM-verkkoa, Moilanen kertoo.

Viimeiset 20 vuotta Moilanen on työskennellyt Telian yritysliiketoiminnassa. Viimeisimpänä työnään hän vastasi omalta osaltaan muun muassa 3G-verkon alas ajamisesta niin, ettei siitä aiheutunut asiakkaille häiriöitä.

Ammattiliittoon liittyminen heti uran alussa oli itsestäänselvyys, mitä se tämän päivän nuorille ei välttämättä ole. Moilasen mukaan monilta uusilta työntekijöiltä puuttuvat tiedot työelämän pelisäännöistä.

– He saattavat olettaa, että luottamusmies auttaa myös ei-jäsentä kaikissa asioissa. Tarjoan palveluitani aina silloin tällöin myös ei-järjestäytyneille, ja otan jäsenyyden esille samalla, kun ratkomme arjen haasteita yhdessä. Ilmaisia lounaita ei kuitenkaan ole, vaan toimihenkilöiden edunvalvonnan kustannukset katetaan liiton jäsenmaksuilla, Moilanen sanoo.

Jäsenistä pidettävä kiinni

Teliassa jäsenhankintaa vaikeuttaa se, ettei luottamusmies saa automaattisesti tietoonsa työpaikan uusia työntekijöitä. Se on Moilasen mukaan harmillista, sillä yhteistyö luottamusmiesten kanssa olisi eduksi myös työnantajalle.

– Hymyilevä työntekijä on motivoitunut, tehokas ja tuottelias, Moilanen sanoo.

Uuden jäsenen värvääminen on aina vaikeampaa kuin vanhan jäsenen pitäminen. Siksi Pks Ict Pro Ry:n hallituksen tapana on soittaa vuosittain jäsenille, joiden jäsenmaksut ovat jääneet syystä tai toisesta maksamatta.

– Kysyn, ovatko he tietoisia, että heitä ollaan erottamassa liitosta ja kysyn, mistä kenkä puristaa. Tarvittaessa olemme tehneet yhteistyötä Pron toimiston kanssa niin, ettei kaikkia rästimaksuja joudu maksamaan kerralla.

Erityistä tarkkuutta Moilasen mukaan vaativat Pron jäsenhankintakampanjat. Niiden aikana hankittujen jäsenten jäsenmaksun toimivuus pitäisi varmistaa mahdollisimman pian.

– Joskus tieto ei ole mennyt oikein tai henkilö on kuvitellut, että maksu on laitettu perintään työnantajan kautta. Tässä meidän pitää olla tarkkana, että ei päästetä jäseniä vahingossa eroamaan, Moilanen sanoo.

Ammattiliitot uuteen nousuun

Teliassa tehdään parhaillaan surutyötä, Moilanen sanoo. Syksyllä käydyt muutosneuvottelut johtivat satojen työntekijöiden vähentämiseen.

– Opettelemme tekemään töitä uudella tavalla ilman heidän työpanostaan. Epävarmuus omien töiden päättymisestä on muuttunut epävarmuudeksi siitä, toimiiko oma organisaatio muutosten jälkeen ja kuinka nyt suoriudun töistäni. Toisaalta raskas prosessi on myös lähentänyt meitä, Moilanen sanoo.

Moilanen on huolissaan trendistä, jossa ammattiyhdistysliikkeen asemaa pyritään horjuttamaan ja työehtosopimuksia heikentämään. Omasta työajastaan hän joutuu käyttämään entistä suuremman osan luottamustehtävien parissa.

– Tavoitteeni on, että jäsenet kokisivat liiton välttämättömäksi ja rakastetuksi kumppaniksi. Samalla ammattiliittojen asema yhteiskunnallisena vaikuttajana ja työnantajapuolen vastapainona pitäisi saada uuteen nousuun niin, että rakentaisimme suomalaista työelämää yhdessä työnantajien kanssa.

Palautuminen alkaa jo työpäivän aikana

Kuten monilla muillakin työpaikoilla, myös Telian työterveyshuollossa on havaittu jaksamiseen liittyvien haasteiden ja erilaisten mielenterveyden ongelmien lisääntyneen. Moilanen kannustaa työntekijöitä rentoutumaan ja palautumaan jo työpäivän aikana.

– Siitä joudun itseänikin muistuttamaan vähän väliä. Tauota, vedä henkeä, katso kaukaisuuteen. Olen iloinen, että palautuminen on myös Prolle lähellä sydäntä ja jäsenille järjestetään aiheesta muun muassa webinaareja, Moilanen sanoo.

Vapaa-ajallaan Moilanen kertoo olevansa fyysisesti aktiivinen ihminen, joka tarvitsee liikuntaa joka päivä. Talvella se on kävelyä, hiihtoa tai pilkillä käyntiä, kesäisin pyöräilyä, kalastamista ja patikointia esimerkiksi Italian Dolomiiteillä.

– Mutta ykköslajini on talviuinti aina, kun se on mahdollista. Mökillä käyn aina sahaamassa Päijänteeseen reiän ja joka aamu kävelen kylpytakki päällä rauhassa rantaan. Kuuntelen lintuja ja aistin, tuuleeko ja minkälainen keli on. Sitten on kiva pulahtaa hetkeksi avantoon.

Tässä juttusarjassa esittelemme Pron hallituksen jäseniä ja heidän työpaikkojaan.