Luottamusmies edustaa yrityksessä Ammattiliitto Pron järjestäytyneitä työntekijöitä ja valvoo lakien ja sopimusten noudattamista.  Luottamusmiehen asema ja oikeudet on yleensä kirjattu alan työehtosopimukseen. Samoin esimerkiksi määrä: työpaikan koosta riippuen heitä voi olla useitakin. Luottamusmies toimii oman työnsä ohella ja monissa työehtosopimuksissa on sovittu säännöllisestä vapaasta, jonka hän voi käyttää luottamustehtävänsä hoitamiseen. Suurimmissa yrityksissä ja työpaikoilla luottamusmies (pääluottamusmies) on yleensä päätoiminen.

Luottamusmies auttaa liiton jäseniä pulmatilanteissa ja on mukana kehittämässä työyhteisöä. Hän valvoo työehtosopimuksen ja työelämän lakien noudattamista työpaikalla sekä toimii ensisijaisena, työntekijöiden valitsemana edustajana neuvottelutilanteissa. Luottamusmiehen toimikausi on pääsääntöisesti kolme vuotta. 

Työpaikalla kaikkien liiton jäsenten tulee saada tieto siitä, kuka on heidän luottamusmiehensä. Löydät oman luottamusmiehesi yhteystiedot kirjautumalla Proplussaan.

Työsuojeluvaltuutettu on työpaikan turvallisuuden asiantuntija, joka valvoo työpaikalla henkilöstön edustajana työsuojelulain toteutumista. Työsuojeluvaltuutettu perehtyy työpaikkaansa koskeviin työsuojeluasioihin ja osallistuu työpaikan työsuojelutarkastuksiin.

Luottamushenkilöillä on oikeus osallistua koulutussopimusten perusteella työajallaan Ammattiliitto Pron järjestämiin koulutuksiin. Työnantaja maksaa koulutukseen osallistumisen ajalta palkkaa. Koulutukseen osallistumisesta on sovittava etukäteen työnantajan kanssa. Luottamushenkilöiden perus-, asiantuntija- ja erityiskoulutukset löydät kohderyhmittäin tapahtuma- ja koulutuskalenteristamme. 

Luottamusmies valitaan yleensä kolmen vuoden toimikaudeksi. Toimikausi alkaa valintaa seuraavan kalenterivuoden alusta. Kaikilla työpaikan prolaisilla on oikeus asettua luottamusmiesehdokkaaksi. 

Työsuojeluvaaleissa toimihenkilöt valitsevat edustajansa työpaikan työsuojelun yhteistoimintaan. Työsuojeluvaalit järjestetään kahden vuoden välein ajanjaksolla 1.11.–31.12., ellei toisin ole sovittu. Työsuojeluvaaleissa kaikki työntekijät voivat äänestää ja asettua ehdolle.