Pro Uutiset
Vuoden sisällä 49 Pron luottamushenkilöä on joutunut työnantajansa painostuksen kohteeksi niin, että Ammattiliitto Pro on joutunut puuttumaan tilanteeseen. Painostamiset ovat liittyneet työsuhteen päättämiseen, palkkasyrjintään, kiusaamiseen, työsuhteen ehtojen muuttamiseen, oikeuteen valita luottamusmies ja luottamustehtävän hoitamiseen käytettyyn aikaan.
Puolet painostustilanteista on edelleen neuvoteltavana, yhteen on saatu oikeustuomio ja loput on sovittu. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n henkilöstöedustajabarometri osoittaa, että myös muiden liittojen luottamusmiesten painostus on yleistynyt.
Palola: Paikallinen sopiminen kaipaa luottamusta
Luottamus on tärkeä teema tänään STTK:n luottamusmiesseminaarissa Helsingissä, jonne kokoontuu satoja luottamusmiehiä.
– Luottamuksen merkitys tulee erityisesti esiin muutoksissa ja vaikeissa tilanteissa, joita työelämässä riittää. Henkilöstö on otettava tasavertaisesti mukaan työpaikan tulevaisuuden rakentamiseen, korostaa STTK:n luottamusmiesseminaarin Helsingissä avannut puheenjohtaja Antti Palola.
STTK:n henkilöstön edustajille tekemän kyselyn perusteella työnantajan keinot rakentaa luottamusta rajoittuvat lakien ja sopimusten noudattamiseen sekä henkilöstön informoimiseen työpaikan taloudellisesta tilanteesta. Kolmannes kyselyyn vastanneista luottamusmiehistä kokee saavansa työnantajan tiedotusvelvollisuuden piiriin kuuluvia tietoja huonosti tai erittäin huonosti.
Luottamusmies sammuttaa valot
Jäsenten valitsema luottamusmies on ammattiliiton edustaja työpaikalla ja hänen toimintaedellytyksensä ovat aina liiton erityisessä suojelussa. Ammattiliitto Pron kaikissa työehtosopimuksissa on sovittu luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun erityisestä työsuhdeturvasta. Työehtosopimusmääräysten lähtökohtana on, että luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu voidaan irtisanoa tai lomauttaa työpaikallaan viimeisenä.
Pron edustajisto vaati huhtikuun lopussa edustajiston kokouksessa työnantajaliittoja valvomaan, etteivät yksittäiset työnantajat painosta luottamushenkilöitä.
– Paikallista sopimista voidaan lisätä vasta, kun luottamusmiehillä on riittävät toimintaedellytykset, kaikille työpaikoille on valittu luottamusmies ja työnantajat kohtelevat luottamusmiehiä asiallisesti ja arvostavasti, totesi Pron edustajisto tiedotteessan.