Suomi hyväksyi EU:n meludirektiivin viisi vuotta sitten.
Jatkuva melu työpaikalla raastaa mieltä ja vaurioittaa kuuloa pysyvästi.
Työnantajan onkin lain mukaan huolehdittava henkilöstön mahdollisuudesta kuulosuojaimiin ja lääkärintarkastukseen työpaikan melualtistuksen ylittäessä 80 desibeliä.
Kun päiväaltistus saavuttaa tai ylittää jatkuvasti 85 desibelin rajan, työnantajan on järjestettävä myös säännöllisiä kuulotarkastuksia.
Jos häly työmaalla kipuaa 87 desibeliin tai sen yli, melua ja sille altistumista on vähennettävä heti.
Suomi hyväksyi vuonna 2006 EU:n meludirektiivin.
Muuta aiheeseen liittyvää
Pälinä seis avokonttorissa (Pro Uutiset 5.5.2011)