LUT-yliopisto aloittaa tänään mittavat muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa jopa 90 henkilön irtisanomiseen ja 30 osa-aikaistamiseen. Tavoitteena on säästää 4,5 miljoonaa.
Henkilöstön tunnelmat ovat järkyttyneet.
– Muutosneuvottelut tulivat shokkina. Henkilöstöllä ei ollut mitään tietoa talouden haasteista eikä meille ollut mahdollisuutta miettiä säästöjä, pääluottamusmies Noora Turku ja luottamusmies Pia Ahonen kertovat.
Neuvottelujen piirissä on 573 henkilöä, joista valtaosa työskentelee korkeakoulupalveluissa. Lisäksi neuvottelut koskevat tiedekuntien sekä yliopiston johdon organisaation henkilöstöä.
Vähennykset ulottuvat laajalle
Ammattiliitto Pro on huolissaan irtisanomisuhan alla olevasta henkilöstöstä. Yliopistolla työskentelee suuri joukko asiantuntijoita ja tukipalveluiden ammattilaisia, jotka tukevat opiskelijoiden arkea sekä opetuksen, tutkimuksen ja hallinnon sujumista. Vähennyksillä on suuri vaikutus koko yliopistoon ja sen opetukseen sekä tutkimukseen.
– Työnantajan pitää arvioida huolellisesti, millaisia vaikutuksia vähennyksillä on henkilöstön jaksamiseen, yliopiston toimintaan ja palveluiden laatuun, sopimusalavastaava Jukka Hämäläinen sanoo.
Lisäksi mahdolliset lomautukset, muutokset työtehtävissä, työn ja työtilojen järjestelyissä sekä työaikajärjestelyissä vaikuttavat yliopiston arkeen.
– Säästöt eivät näy vain henkilöstömäärässä. Ne näkyvät myös jäljelle jäävien työkuormassa, jaksamisessa ja mahdollisuuksissa tehdä työnsä hyvin, Hämäläinen muistuttaa.
LUT arvioi muutosneuvottelujen kestävän noin kahdeksan viikkoa.