Pro Uutiset/Katja Palhus
OP-Pohjola-keskusyhteisökonsernin yt-neuvottelut päättyneet.
OP-Pohjola-keskusyhteisökonserni vähentää yhteensä 561 työpaikkaa. Näistä 247 henkilöä irtisanotaan ja 314 siirtyy pois konsernin palveluksesta muiden järjestelyjen kautta. Lisäksi 150 henkilön tehtävät ulkoistetaan.
– Työnsä menettävien määrä on suuri. Huolestuttaa, miten kaikki työllistyvät nykyisessä taloustilanteessa, toteaa edunvalvontavastaava Mervi Savonen Ammattiliitto Prosta.
– Varsin hiljaista oli ruokalassa tänään. Ihmiset odottavat keskusteluja omien esimiestensä kanssa. Tämän viikon aikana selviää kaikkien oma tilanne, kertoo pääluottamusmies Arja Minkkinen OP-Pohjolasta.
Minkkisen mukaan moni irtisanottu suhtautuu epäilevästi uuden työpaikan saantiin keskellä rahoitusalan murrosta.
Helpolla eivät pääse jäljellejäävätkään, sillä uuden organisaation ja toimintatavan rakentaminen vie oman aikansa.
– Siitä kannan jo nyt kovasti huolta, miten päästään uuteen alkuun kun työmäärä lisääntyy ja samalla on surua työtovereista, jotka joutuvat lähtemään, sanoo OP-Pohjolan pääluottamusmies Minkkinen.
Neuvottelut koskivat kaikkia henkilöstöryhmiä ja yhteensä 6 500 henkilöä. Syyskuun lopussa, kun neuvottelut alkoivat, OP-Pohjoja suunnitteli 700 henkilön irtisanomista ja 215 henkilön töiden ulkoistamista.
OP-Pohjola tavoittelee keskusyhteisökonsernin uudelleenjärjestelyohjelmalla yhteensä 150 miljoonan euron vuotuisia kustannussäästöjä vuoden 2015 loppuun mennessä. Henkilöstövähennykset tuovat noin kolmasosan tavoitteiksi asetetuista kokonaissäästöistä. Keskusyhteisökonsernille ja osuuspankeille suunnattujen palveluiden tuotanto keskitetään OP-Palveluihin.
– Haasteet jatkuvat, kun säästötavoitteet jatkuvat, summaa OP-Pohjolan henkilöstöyhdistyksen puheenjohtaja Riitta Suonpää.
Irtisanojalla tasaisen vahva tulos
OP-Pohjola listasi syyskuisessa tiedotteessa syitä mittaviin irtisanomisiin: finanssialan sääntelyn kiristyminen, kustannusten nousu, varautuminen uusiin veroluonteisiin kustannuksiin kuten pankkiveroon ja pankkien tiukentuvat vakavaraisuusvaatimukset.
Kun verrataan valtion budjettiesitystä ja OP-Pohjolan osavuosikatsausta elokuussa 2012, huomio kiinnittyy lukuihin. Budjettiesityksessä valtion koko pankkiveron tuotoksi arvioitiin 170 miljoonaa euroa, joka vastaa suunnilleen OP:n yhden kvartaalin tulosta.
Velkakriisin syventymisestä huolimatta OP-Pohjola-ryhmä arvioi elokuun osavuosikatsauksessa, että vuoden 2012 tuloksesta muodostuu samantasoinen tai parempi kuin vuotta aiemmin.
OP-Pohjolan vuoden 2011 tulos ennen veroja oli 518 miljoonaa euroa ja tase 92 miljardia euroa 31.12.2011. Ryhmällä on yli neljä miljoonaa asiakasta.
OP-Pohjola kertoo verkkosivuillaan, että ryhmän strateginen tavoite on olla yhteiskuntavastuun edelläkävijä toimialallaan Suomessa.