Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat tänään maanantaina, ja aiheena oli työehtosopimuksen palkkausjärjestelmän kehittäminen.
– On tärkeää, että palkkausjärjestelmä on selkeä ja läpinäkyvä niin, että työntekijä tietää palkkauksensa perusteet. Tavoitteena on, että alan palkkausjärjestelmää voitaisiin käyttää entistä paremmin johtamisen välineenä, Pron neuvottelija, sopimusalavastaava Jukka Hämäläinen sanoo.
Neuvottelijat tapaavat seuraavan kerran torstaina 27. marraskuuta.
Nykyinen työehtosopimus on voimassa 31. joulukuuta 2025 saakka. Tavoitteena on saada uusi sopimus valmiiksi vuoden loppuun mennessä.
Yksityisellä sosiaalipalvelualalla työskentelee noin 70 000 henkilöä. He työskentelevät muun muassa yksityisissä vanhusten ja vammaisten asumispalveluissa, ensi- ja turvakodeissa, kotipalveluissa sekä erilaisissa sosiaali- ja terveysjärjestöissä.
Työntekijäpuolta neuvotteluissa edustavat Talentia, JHL, Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote sekä Sosiaalipalvelualan allianssi, johon kuuluvat Ammattiliitto Pro, Jyty ja Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL. Ammattiliitto Pron neuvottelijana toimii sopimusalavastaava Jukka Hämäläinen. Työnantajapuolta edustaa Hyvinvointiala HALI.
Tiedotamme neuvottelujen etenemisestä verkkosivuillamme.