Pro Uutiset
Posti suunnittelee jopa 860 henkilön irtisanomista. Posti ilmoitti tänään jättiyt-neuvottelujen alkamisesta. Tuotannon, hallinnon sekä myynti- ja asiakaspalvelun vakituista henkilöstöä uhkaa työpaikan menetys. Postin mukaan syynä on postin jakelumäärien voimakas väheneminen.
– Ennen olen ollut aina ylpeä työpaikastani, mutta vuoden 2009 jälkeen yt-neuvotteluja on ollut vuosittaina ja ylpeys työpaikastakin rapissut, sanoo toimihenkilöiden varaluottamusmies Reima Palenius.
Vähennystarve koskee myös postin jakelua ja lajittelua, yhteensä neuvottelujen piirissä on 7 600 työpaikkaa. Pahimmillaan useampi kuin joka kymmenes postilainen menettää työnsä.
Henkilöstö sai aamulla sähköpostikutsun henkilöstöinfoon.
– Arvasimme heti, että kyse on yt-neuvotteluista, varapääluottamusmies kertoo.
Vuonna 2015 jakelumäärän lasku vähensi Postin liikevaihtoa noin 75 miljoonaa euroa.Viestintä siirtyy entistä enemmän verkkoon ja samalla paperisen postin jakelumäärä kutistuu. Kirjeitä ja muita osoitteellisia lähetyksiä jaettiin viime vuonna 102 miljoonaa kappaletta eli 8 prosenttia vähemmän kuin edellisvuonna.
– Toivon, että mahdollisimman pienillä vahingoilla selvitään.
Yt-neuvottelut koskevat Posti Group Oyj:n, Posti Oy:n ja Posti Kiinteistöt Oy:n organisaatioita Suomessa. Vähennystarve koskee yrityksen ilmoituksen mukaan tuotannossa perusjakelua, koko myynti- ja asiakaspalvelua sekä konsernin ja tuotannon hallintoa. Muutos ei koske Postin muita palveluja kuten sanomalehtien varhaisjakelua, postikeskuksissa ja logistiikkakeskuksissa tehtävää postinlajittelua, paketti-, rahti- ja varastopalveluja tai postin palvelupisteverkostoa (postit, pakettiautomaatit ja noutopisteet).