Hallituksen esityksen mukaan työelämän lainsäädännön uudistamisella pyritään työllistämisen esteiden purkamiseen ja erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseen. Pron näkemyksen mukaan henkilöperusteista irtisanomista koskeva esitys, kuten muutkin kuluvalla hallituskaudella tehdyt työlainsäädännön muutokset, on poikkeuksellisen yksipuolisesti valmisteltu.
Muutosesitykset johtaisivat toteutuessaan irtisanomiskynnyksen madaltamiseen ja työsuhdeturvan heikentymiseen. Irtisanomiskynnyksen arvioon ei jatkossa kuulusi nykylain mukainen kokonaisarvio eikä siten taustalla vaikuttavien inhimillisten tekijöiden huomioon ottamista. Tarkastelun kohteena olisi vain työntekijän menettely ja työstä suoriutuminen. Hallituksen esitys on omiaan lisäämään työsopimuslain tulkinnanvaraisuutta ja heikentämään työnantajan lojaliteettivelvoitetta sekä korostamaan henkilöstön alisteista asemaa suhteessa työnantajaan. Muutoksen työllisyysvaikutuksia ei ole pystytty luotettavasti arvioimaan. Pron arvion mukaan työriitojen määrä lisääntyy, mikäli lakia muutetaan.
Lue koko lausuntomme täältä.
