Lausunnossaan Pro toteaa, että nimenomaisesti työntekijälähtöisen määritelmän mukaista tulkintaa tukevat mm. Pariisin ilmastosopimus sekä kansainvälinen työjärjestö ILO. Pariisin ilmastosopimus sitoo myös Suomea, joten työntekijöiden oikeudenmukaista siirtymää tulisi edistää kansallisessa ilmastopolitiikassamme myös kansainvälisten sopimusten velvoittamana.
Keskipitkän aikavälin ilmastosuunnitelman luonnoksessa on huomioitu lisääntyneet osaamistarpeet. Pro korostaa, että osaamisen kehittäminen on kuitenkin jäänyt liian vähäiselle huomiolle, ja oikeudenmukaisen siirtymän kannalta on ensisijaisen tärkeää pyrkiä kartoittamaan ja arvioimaan palkansaajien mahdollisuutta osaamisen kehittämiseen, jota ilmastosuunnitelman politiikkatoimet edellyttävät. Yksi tehokas tapa edistää oikeudenmukaista siirtymää olisi tehdä työllisyys- ja osaamistarvevaikutusten arvioinnista velvoittava osa kaikkia ilmastopoliittisia suunnitelmia ja toimenpideohjelmien valmistelua ja ottaa molemmat työmarkkinaosapuolet valmisteluun mukaan.
Voit tutustua Pron koko lausuntoon tästä.
Pro muistuttaa, että oikeudenmukaisen siirtymän periaatteille on kansainvälisessä politiikassa tunnistetut ja tunnustetut määritelmät ja kriteerit, joita Suomi on sitoutunut edistämään.