Eilen hyväksytyssä taloushallintoalan uudessa työehtosopimuksessa synnyttävälle vanhemmalle maksetaan edelleen 76 arkipäivältä palkan ja raskaus- sekä vanhempainrahan erotus. Toiselle vanhemmalle maksetaan palkan ja vanhempainrahan erotus 36 ensimmäiseltä arkipäivältä.

– Tasa-arvoinen perhevapaakirjaus on erinomainen ja rohkea avaus myös työnantajilta ja olemme siitä todella iloisia, Pron palvelusektorin johtaja Minea Pyykönen iloitsee.

– Tämä sopimus näyttää tietä koko työmarkkinakentälle, kuinka luodaan vastuullisesti tasa-arvoista työelämää ja mahdollistetaan myös isille oikeus tasapuoliseen perhevapaaseen, yhteiskuntasuhdejohtaja Maria Mäkynen jatkaa.

– Toivottavasti sopimus kannustaa myös isiä pitämään enemmän perhevapaita, Pyykönen toivoo.

Taloushallintoalan uuden työehtosopimuksen kokonaiskustannusvaikutus on 7 % eli teollisuuden linjan mukainen. Palkat nousevat 1.4.2023 lukien 3,5 % yleiskorotuksella. Maaliskuun palkanmaksun yhteydessä maksetaan 440 euron kertaerä. Vuonna 2024 yleiskorotus on 2 % ja yrityskohtainen erä 0,5 %.