Teleoperaattori Telia Finland aloittaa tuotannollisiin ja toiminnan uudelleenjärjestämiseen liittyviin syihin vedoten muutosneuvottelut enintään 48 tehtävästä. Neuvotteluiden piirissä ovat yritysmyynnistä ja -markkinoinnista 197 työntekijää ja ne alkavat tiistaina 14. helmikuuta 2023. Yritys arvioi muutosten yhteydessä syntyvän seitsemän uutta tehtävää.
Aiemmin tammikuussa yritys aloitti infrastruktuuriliiketoiminnassa, Common Products and Services -yksikössä ja osassa Suomen tukitoiminnoista 800 hengen muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa yli sadan työtehtävän päättymiseen. Telia työllistää Suomessa noin 4000 henkilöä.
Telian pääluottamusmies Eva-Marie Penttilä kertoo muutosneuvotteluiden mittakaavan tulleen yllätyksenä.
– On hämmästyttävää, miten jatkuvalle tehostamiselle ja jatkuville muutosneuvotteluille ei näy loppua. Digi-harppauksella perustellaan osittain työtehtävien päättymistä, mutta kuitenkin ihmisiä tarvitaan. Miten henkilöstö voi antaa työssään parastaan, kun psykososiaalista turvallisuutta järkytetään kerta toisensa jälkeen muutosneuvottelurumballa ja oman työpaikan puolesta joutuu pelkäämään jatkuvasti?