Menikö yritys konkurssiin ja jäivätkö palkat maksamatta? Joskus konkurssiin ajautuneen yrityksen varat eivät riitä palkkojen maksuun, silloin palkkaturvajärjestelmä auttaa.
Pron sopimusalavastaava Petteri Halvari kertoo, mitä kannattaa ottaa huomioon, kun teet palkkaturvahakemusta.
Konkurssipesä maksaa irtisanomisajan palkan
Kun yritys menee konkurssiin, tuomioistuin määrää sille pesänhoitajan. Sen jälkeen irtisanomisaikasi lyhenee neljääntoista päivään. Tältä ajalta palkkasi maksaa konkurssipesä, eli tuomioistuimen määräämä pesänhoitaja.
Jos konkurssipesän varat eivät riitä, palkkaturva auttaa
Palkkaturva korvaa esimerkiksi maksamattomat palkat, lomarahat ja irtisanomisajan palkat aina palkkaturvan enimmäismäärään 19 000 euroon saakka. Palkkaturvaa kannattaa hakea ajoissa, sillä saatavat voivat vanhentua.
Pesänhoitaja voi hakea saatavia puolestasi
Konkurssipesä voi tehdä palkkaturvahakemuksen puolestasi. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että pesänhoitaja voi KEHA-keskuksen suostumuksella käynnistää nopeutetun palkkaturvamenettelyn ja palkat pyritään maksamaan heti irtisanomisajan päätyttyä.
Hae palkkaturvaa kolmen kuukauden kuluessa
Jos konkurssipesä ei tee palkkaturvahakemusta puolestasi, joudut itse tekemään sen sähköisessä palvelussa kehakeskus.fi/palkkaturva kolmen kuukauden sisällä saatavan erääntymisestä. Palkkaturvahakemukseen tarvitset liitteiksi selvityksen saatavista, kuten työsopimuksen ja palkkalaskelmat.
Palkkaturvan käsittelyaika on vuoden 2025 kesällä yhdeksästä yhteentoista kuukautta.
Haitko palkkaturvaa ennen yrityksen konkurssia?
Jos olet tehnyt palkkaturvahakemuksen jo ennen konkurssia, niin aiemmin jätetty hakemus pysyy voimassa, eikä konkurssista tarvitse ilmoittaa erikseen. Jos pesänhoitaja hakee samoja saatavia, muista perua oma hakemus, kun olet saanut rahat tilillesi.
Pron jäsenenä voit tarvitessasi olla yhteydessä Pron työelämäneuvontaan, alueellisiin asiantuntijoihin tai omaan luottamusmieheesi.
Muistathan, että joudut itse maksamaan liiton jäsenmaksun palkkaturvasaatavista. Jäsenmaksuista ja sen maksamisesta löydät lisää tietoa tästä.
Muista nämä
Hae palkkaturvaa ajoissa!
Muista hakea palkkaturvaa mahdollisimman nopeasti, sillä hakemuksen on oltava perillä kolmen kuukauden kuluessa saatavien erääntymisestä. Esimerkiksi kolme kuukautta yhtiön konkurssista.
Toimita liitteet
Tarkista, mitä yhtiö on sinulle velkaa, ja kerää tiedot näistä saatavista. Näihin kuuluvat esimerkiksi työsopimus, palkkalaskelmat ja työaikakirjanpito.
Ole yhteydessä konkurssipesään
Jos tarvitset lisätietoja tai dokumentteja, älä epäröi ottaa yhteyttä konkurssipesään. Heillä on velvollisuus auttaa sinua saataviesi selvittämisessä.
Käytä palkkaturvajärjestelmää
Palkkaturvajärjestelmä kattaa monenlaisia saatavia. Tutustu siihen, mitä saataviasi voit hakea palkkaturvan kautta, ja ole valmis esittämään asianmukaiset dokumentit.
Ole yhteydessä liittoon matalalla kynnyksellä
Jos sinulla on kysyttävää, ota yhteys liiton sopimusasiantuntijaan tai työelämäneuvontaan. Me autamme.