Pro Uutiset

Työpahoinvointi käy kalliiksi paitsi yksilöille, myös yrityksille. Pron palvelusektorin johtaja Minea Pyykönen ja STTK:n pääekonomisti Ralf Sund laskivat työpahoinvoinnille hintalapun.

Niukimmatkin laskelmat päättyivät 10 miljardin euron työpahoinvoinnin kustannuksiin. Laskelman pohjana olivat menetettyjen työtuntien sijaan sairaspoissaolojen, työtapaturmien ja työkyvyttömyyseläkemenojen kustannukset.

– Puhutaan merkittävistä summista, jotka rasittavat suomalaista taloutta ja organisaatioita, toteaa johtaja Minea Pyykönen Prosta.

Sosiaali- ja terveysministeriön työryhmä on vuonna 2014 laskenut työpahoinvoinnin kustannuksia suomalaisilla työpaikoilla. Arvio työpahoinvoinnin vuoksi menetetyistä työtunneista oli tuolloin 24 miljardin euron paikkeilla.

Pääekonomisti Ralf Sundin arvion mukaan tehokkaammalla ennaltaehkäisevällä politiikalla ja oikeilla investoinneilla työhyvinvointiin voitaisiin pahoinvoinnista syntyviä kuluja alentaa jopa 20-40 prosenttia.

Pyykönen tarjoaa ratkaisuksi esimiesten kouluttamista. Lue Pyykösen blogi Suomen talous vakaaksi hyvällä johtamisella ja työhyvinvoinnilla.