Paperiteollisuuden ja mekaanisen metsäteollisuuden toimihenkilöiden tulevaisuuden työehdot
Paperiteollisuuden ja mekaanisen metsäteollisuuden toimihenkilöiden tulevaisuuden työehdot
Paperiteollisuuden ja mekaanisen metsäteollisuuden toimihenkilöiden tulevaisuuden työehdot
Paperiteollisuuden ja mekaanisen metsäteollisuuden toimihenkilöiden tulevaisuuden työehdot
Muutos on suuri ja toimihenkilöiden työehtojen tulevaisuus ymmärrettävästi kiinnostaa jäseniämme sekä herättää niihin liittyen paljon kysymyksiä. Olemme koonneet tälle sivulle usein kysyttyjä kysymyksiä ja vastauksia niihin. Lisätietoja saat ottamalla yhteyttä sopimusaloja hoitaviin asiamiehiin.
Työsuhteen ehtoihin voi vaikuttaa työ- ja virkaehtosopimuksilla. Hyvät työn tekemisen ehdot voidaan neuvotella vain, kun mahdollisimman moni on liiton jäsen. Ammattiliiton neuvottelema työehtosopimus tuo lakia selvästi paremmat edut.
Klikkaa työehtosopimuksen tai työlainsäädännön pykälää ja lue tarkemmin asiasta.
Mitä Pro aikoo tehdä?
Pron ensisijaisena tavoitteena on turvata jäsenilleen vähintään nykyisen tasoiset työehdot.
Miten Pro voi turvata toimihenkilöiden työehdot?
Pro neuvottelee, sopii ja allekirjoittaa tulevatkin sopimukset.
Miten Pron jäsenet voivat vaikuttaa tuleviin sopimuksiin?
Jäsenten ei tulisi sopia yksilötasolla työehdoista, koska se vaikeuttaa kollektiivista sopimista ja sen mukaista tasapuolista kohtelua.
Mikä muu edesauttaa sopimusratkaisujen saavuttamista?
Mahdollisimman korkea järjestäytymisaste antaa liitolle oikeutuksen neuvotella jäsentensä työehdoista.
Voidaanko työpaikalle vielä valita luottamusmies?
Voidaan valita niin kauan kuin työehtosopimus ja sen osana noudatettava luottamusmiessopimus on voimassa.
Päättyykö luottamusmiehen tehtävä samanaikaisesti kuin työehtosopimus?
Luottamusmiehen tehtävä perustuu työehtosopimuksen osana noudatettavaan luottamusmiessopimukseen, jonka voimassaolo päättyy samanaikaisesti työehtosopimuksen kanssa. Työehtosopimuksen jälkivaikutus on myös tältä osin epävarma.
Onko luottamusmiehellä jälkisuoja?
Pron tulkinnan mukaan luottamusmiehellä on luottamusmiessopimuksen mukainen kuuden kuukauden jälkisuoja, joka astuu voimaan luottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen.
Voiko tulevat sopimusneuvottelut johtaa lakkoihin ja työsulkuihin?
Todennäköisyys työtaisteluista on kaikkein suurin niiden yritysten kohdalla, jotka ovat haluttomia neuvottelemaan ja sopimaan toimihenkilöiden työehdoista Pron kanssa.
Mitä työsulku tarkoittaa?
Työsulku on työnantajan asettama lakkoa vastaava työtaistelutoimenpide, jonka aikana toimihenkilöiltä estetään työskentely ja pääsy työpaikoille.
Maksaako Pro lakkoavustusta mahdollisen lakon tai työsulun osalta ja kuinka paljon?
Maksaa, lakoista ja avustuksen määrästä päättää Pron hallitus tapauskohtaisesti.
Sinua voisi kiinnostaa etenkin nämä
