När Riikka Backman valdes till arbetarskyddsfullmäktig vid Sitowises Åbokontor för sex år sedan, blev hon överraskad av två saker.
För det första hur mångsidigt uppdraget är – från skyddsutrustning och ergonomi till psykisk hälsa och organisationsförändringar. För det andra hur få uppdrag det faktiskt blir i praktiken.
– Kanske trodde jag att uppdraget skulle vara mer tidskrävande. Det har varit en positiv överraskning att inse att min hjälp behövs ganska sällan. Situationen på vår arbetsplats är bra, säger Backman.
Sex år senare talar Backman fortfarande varmt och entusiastiskt om sitt uppdrag.
– Jag har alltid varit intresserad av att arbeta med människor. Som arbetarskyddsfullmäktig får man jobba med olika sorters människor och påverka så att alla ska må bra på jobbet, berättar hon.
En lyssnare och förmedlare i arbetsgemenskapen
Som arbetarskyddsfullmäktig fungerar hon som en mellanhand: hon lyssnar på personalens bekymmer, driver frågor vidare och håller kontakt med både arbetsgivaren och andra fullmäktiga vid företagets övriga kontor. Uppdraget tar inte mycket tid – i genomsnitt en halv arbetsdag per månad – men resultaten känns desto viktigare.
– Till exempel saknade våra miljöforskare lämpliga arbetskläder som man först inte ville godkänna. När vi kunde motivera behovet ur ett arbetarskyddsperspektiv fick de rätt utrustning. Eller när ventilationen på kontoret förbättrades hade alla nytta av det. Små saker har stor betydelse i vardagen, säger Backman.
– Det bästa är att jag kan hjälpa till. Om något inte löser sig direkt kan man diskutera det med andra fullmäktiga. Man behöver aldrig lösa problemen ensam.
Fokus på ergonomi och psykiskt välmående
På Backmans arbetsplats är olyckor sällsynta, men ergonomin i kontorsarbetet får mycket uppmärksamhet. Pausgymnastikvideor, god ventilation och belysning är en naturlig del av vardagen.
Att stötta det psykiska välmåendet har blivit allt viktigare, i takt med att det fysiska arbetarskyddet redan är väl etablerat.
– Arbetslivet är stressigt och krävande för många. Bara det att någon lyssnar hjälper mycket.
Vem passar som arbetarskyddsfullmäktig?
Riikka Backman betonar att man inte behöver någon särskild utbildning eller kunskap för att bli arbetarskyddsfullmäktig.
– I det här uppdraget behövs empati, förmåga att lyssna och viljan att arbeta med människor. Förtroendet för en arbetarskyddsfullmäktig byggs upp genom små handlingar och genom att saker faktiskt går framåt, säger Backman.
Hon upplever att hon fått mycket stöd både från de utbildningar som Pro ordnat och från nätverket av andra fullmäktiga.
Efter sitt sjätte år planerar Backman att ställa upp i valet igen. Hon uppmuntrar också andra att våga engagera sig:
– Det här är meningsfullt arbete. Att få arbeta med människor är givande, och med små insatser kan man åstadkomma mycket gott.
Arbetarskyddsval
Pros arbetarskyddsfullmäktiga är experter på säkerhet på arbetsplatsen och representerar tjänstemän, specialister och chefer i arbetet för en bättre arbetsmiljö.
Arbetarskyddsfullmäktiga övervakar på arbetsplatsen att arbetarskyddsbestämmelserna följs, sätter sig in i arbetsmiljöfrågor som rör den egna arbetsplatsen och deltar i det lokala samarbetet kring arbetarskydd.
Arbetarskyddsval ordnas vartannat år under perioden 1.11–31.12, om inget annat har avtalats.
