Jag arbetar som ansvarig branschombudsman och jurist vid fackförbundet Pro. På uppdrag av våra medlemmar sköter jag rättsliga frågor som rör arbetsrätt. I mitt arbete har jag märkt att skillnaderna mellan YTK:s rättsskyddsförsäkring och fackförbundets juridiska tjänster blir tydliga för många först när deras försörjning och rättigheter sätts på prov.
Jag talade med en medlem i YTK:s arbetslöshetskassa. Han hade velat skydda sig genom att teckna en tilläggsförsäkring i form av YTK:s rättsskyddsförsäkring för arbetslivet som erbjuds av arbetslöshetskassan. Han hade blivit olagligt uppsagd, men trots att han hade en försäkring vågade han inte föra ärendet vidare till domstol eftersom han ansåg att det skulle bli för dyrt och riskabelt.
Medlemskap i Pro ger däremot trygghet: om ärendet går till domstol ingår rättegångskostnaderna i medlemsavgiften utan någon självrisk eller maximal ersättningsgräns. Risken bärs inte av medlemmen.
Samma uppsägning, olika säkerhet: varför endast en fackmedlem kunde föra ärendet till domstol
Två personer blev uppsagda från ett medelstort företag. En av dem var medlem i Fackförbundet Pro, och den andra hade tecknat en rättsskyddsförsäkring från YTK:s arbetslivstjänst. Arbetsgivaren klargjorde inte sin skyldighet att omplacera de anställda, vilket innebar att båda uppsägningarna kunde bestridas. Omställningsförhandlingarna genomfördes inte i enlighet med lagen, vilket innebar att det också var möjligt att kräva ersättning för uppsägningen.
Båda har lämnat in krav till arbetsgivaren om ersättning för uppsägningen och olaglig uppsägning.
Men det är här fackförbundets betydelse blir tydlig: endast Pro-medlemmen hade möjlighet att föra ärendet till domstol utan ekonomisk risk.
Rättsskyddsförsäkring kan visa sig vara dyr och riskabel
Situationen för en person som har tecknat rättsskyddsförsäkring från YTK:s arbetslivstjänst är dyster. Som arbetslös har personen redan fått sin inkomst minskad, men om tvisten går till domstol måste hen betala 15 % av advokatkostnaderna eller en självrisk på minst 250 euro. I en tvist uppgår advokatkostnaderna vanligtvis till flera tusen euro i det skede då talan väcks, och den arbetslösa personen måste betala hundratals, om inte nära tusen euro, bara för att inleda förfarandet. Det är helt klart mycket pengar om man är arbetslös.
De totala kostnaderna för ett mål i tingsrätten i en tvist uppgår för närvarande till tiotusentals euro, även i mindre tvister. I slutet av processen är personens självrisk flera tusen euro. Dessutom täcker YTK:s rättsskyddsförsäkring inte motpartens kostnader, så om de förlorar måste de betala motpartens kostnader, alltså ta en personlig risk på tiotusentals euro utöver sitt eget ansvar.
I praktiken kommer detta säkerligen att innebära att många som har tecknat rättsskyddsförsäkring inte vågar föra sin sak till domstol.
Pro-medlemmar får rättshjälp utan självrisk
Situationen för Pro-medlemmar är helt annorlunda, eftersom vi erbjuder rättshjälp utan självrisk. Riskerna med rättsliga förfaranden faller inte på medlemmen; istället driver vi ärendet från början till slut och täcker motpartens kostnader om vi förlorar. Om arbetsgivarens agerande konstateras vara olagligt kan Pro-medlemmar få tusentals euro i ersättning för olaglig uppsägning utan att behöva oroa sig för personliga ekonomiska förluster.
Skribenten är ansvarig branschombudsman och jurist vid Fackförbundet Pro.
Visste du detta om Pros juridiska tjänster?
- Vi sköter cirka 70 nya rättsfall varje år, varav de flesta löses genom förlikning.
- De vanligaste frågorna är tvister om uppsägning, meningsskiljaktigheter om löner, meningsskiljaktigheter om samarbete och tolkning av kollektivavtal, samt olämplig behandling, trakasserier och diskriminering.
- Rättsprocessen tar cirka 1,5–2 år om ingen överklagar tingsrättens dom. I annat fall kan det ta cirka 3–4 år att få en slutgiltig dom.
- Fackföreningens juridiska chef beslutar om rättshjälp.
- Förutsättningarna för rättshjälp i domstol är
- minst tre månaders medlemskap och betalning av medlemsavgifter
- medlemmens anspråk grundar sig på lag eller avtal
- att det, utifrån medlemmens redogörelse, är sannolikt att denne inte har behandlats i enlighet med lag och avtal.
Vi är en kollektiv styrka i arbetslivet
– facket över sektorsgränserna för chefer, högutbildade och experter
Som vår medlem får du trygghet, arbetsro och arbetslivsglädje i en föränderlig värld. I ditt medlemskap ingår värdefulla förmåner, utbildningar, juridiska tjänster, stöd från förtroendemän och inkomstrelaterade arbetslöshetsförmåner.
Läs mer om medlemskap och förmåner.
