Tarve täsmennykselle on noussut esiin viime viikolla annetuista työnantajalausunnoista, joiden perusteella asiassa on ilmennyt merkittävää epäselvyyttä. Pron mukaan tilanne on ratkaistava nopeasti.
Pron mukaan työnantajaa sitova huolellisuusvelvoite kattaa työntekijän hengen ja terveyden suojaamisen. Tästä näkökulmasta on selvää, ettei työntekijälle saa syntyä taloudellista pakkoa jättää noudattamatta viranomaisohjeita.
– On itsestään selvää, että viranomaisohjeita on noudatettava, eikä työntekijän pidä koskaan joutua valitsemaan palkan ja turvallisuutensa välillä. Lainsäädännön on oltava yksiselitteinen ja sen tulee tukea tätä lähtökohtaa, ei heikentää sitä, Pron puheenjohtaja Niko Simola toteaa.
Pro korostaa, että ennen lainsäädäntömuutoksia olisi tärkeää, että työmarkkinaosapuolet pääsisivät yhteiseen tulkintaan asiasta.
– Paras ratkaisu syntyisi siitä, että työnantaja- ja palkansaajapuoli yhdessä sopivat selkeän linjan. Epäselvyydelle ei ole nyt varaa, Simola summaa.
