Pro Uutiset

- Naismuistiimme ei ole pankissa samaan aikaan ollut näin paljon avoimia vakituisia työtehtäviä kuin näiden neuvotteluiden aikana, Danske Bankin henkilöstöyhdistys Pron luottamusmies Aino Huuhti sanoo.

Työnantajan ilmoittama vähennystavoite oli 52–73 henkilöä.

Henkilöstömuutokset toteutuvat siten, että 60 henkilöä vähenee yt-neuvotteluiden kohteena olleista yksiköistä. Talon sisällä siirtyy vakituisiin työsuhteisiin aivan uusiin tehtäviin 20 henkilöä.

- Löysimme inhimillisyyttä neuvottelujen kuluessa eri liiketoimintojen välillä. Työnantaja salli muutamien irtisanomispakettien käytön muista yksiköistä, joten vähennettävien joukossa olleita henkilöitä pääsi siirtymään uusiin tehtäviin heidän tilalleen, Huuhti jatkaa.

Henkilöstöstä vähennetään 39 henkilöä, joista irtisanomispaketilla 35, kaksi eläkkeelle, yksi irtisanoutui itse ja yksi henkilö odottaa irtisanomista. Osa irtisanomispaketin valinneista henkilöistä on sitoutunut tekemään työtä joko vuoden vaihteeseen tai siihen asti, kunnes tehtävät on saateltu Liettuaan.

- Vielä on henkilöstön mahdollisuus hakeutua myös uusiin avoimiin tehtäviin.