Hyppää pääsisältöön

Ehdota meille Vuoden eettistä rekrytoijaa – Voit voittaa kylpyläloman 

Eettinen rekrytoija kohtelee hakijoita arvostavasti.
Tiedätkö työpaikan, joka rekrytoi vastuullisesti ja eettisesti? Jos vastasit kyllä, kerro siitä meille. Ehkä ehdottamasi työpaikka ansaitsee Vuoden eettinen rekrytoija -palkinnon.  

Ehdota meille Vuoden eettistä rekrytoijaa – Voit voittaa kylpyläloman 

Julkaistu 15.05.2024 klo 15:18
Uutiset
Tiedätkö työpaikan, joka rekrytoi vastuullisesti ja eettisesti? Jos vastasit kyllä, kerro siitä meille. Ehkä ehdottamasi työpaikka ansaitsee Vuoden eettinen rekrytoija -palkinnon.  

Ammattiliitto Pron järjestämä UusioUra-tapahtuma haluaa nostaa esiin hyviä rekrytointikäytäntöjä ja vähentää ikäsyrjintää työelämässä. Etsimme nyt työpaikkaa, joka ansaitsee Vuoden eettinen rekrytoija -palkinnon.  Vuoden eettinen rekrytoija palkitaan 4. syyskuuta Helsingin Kaapelitehtaalla.

- Sosiaalisessa mediassa on käyty vilkasta keskustelua siitä, miten työnhakijoita kohdellaan rekrytointitilanteissa. Haluamme nostaa esiin positiivisia esimerkkejä siitä, miten rekrytointi voidaan tehdä eettisesti ja hakijaa kunnioittavalla tavalla, johtaja Minea Pyykönen Ammattiliitto Prosta sanoo,

Eettisesti rekrytoiva työpaikka toimii esimerkillisesti monin eri tavoin. Se kohtelee hakijoita arvostavasti ja pitää heihin aktiivisesti yhteyttä. Se ei karsi ketään hakijaa pois esimerkiksi iän, sukupuolen tai nimen perusteella. Eettinen rekrytoija kuvaa tehtävän selkeästi ja napakasti eikä esitä kohtuuttomia vaatimuksia. Se ei myöskään teetä hakijoilla turhaa työtä eikä laita hakuun markkinointimielessä sellaisia työpaikkoja, joihin on jo joku valittu.  

Kerro meille, mikä työpaikka ansaitsee mielestäsi tämän palkinnon ja miksi. Äänestämään pääset tämän linkin kautta 10.8. asti. Arvomme kaikkien ehdotuksen tehneiden kesken kahden hengen kylpyläloman. 

Lue lisää kilpailusta ja Uusioura-tapahtumasta täältä.