UPM:n työntekijöitä edustavat eurooppalaiset ammattiliitot ovat lähestyneet UPM:n toimitusjohtajaa Massimo Reynaudoa yhteisellä kirjeellä. Liitot ovat pettyneet yhtiön yhä aggressiivisemmaksi ja työntekijöiden edustajia vähätteleväksi käyvään johtamistapaan.
Liittojen edustajat Suomesta, Saksasta, Ranskasta ja Espanjasta kokoontuivat vahvistamaan yhteistyötään ja torjumaan UPM:n heikentynyttä vuoropuhelua työnantajan ja työntekijöiden välillä. Liittojen mukaan UPM täyttää vain lain minimitason rakennemuutoksissa ja välttelee työehtoneuvotteluja, mikä tekee neuvotteluratkaisuista lähes mahdottomia ilman oikeudellisia toimia.
Yhtiön toiminta on ristiriitaista
Ammattiliitot katsovat, että yhtiön toiminta on ristiriidassa sen oman eettisen ohjeistuksen ja EU-tason sitoumusten kanssa. Ne muistuttavat myös CEPI:n ja industriAll Europen yhteislausunnosta, jossa korostetaan vuoropuhelua, reiluja palkkoja ja hallittua siirtymää.
Vaikeuksista huolimatta UPM tekee edelleen vahvaa tulosta. Työntekijöiden edustajat painottavat uskovansa yhtiön potentiaaliin – edellyttäen, että johto sitoutuu avoimuuteen ja aitoon keskusteluun.
Pron sopimusalavastaava Jari Uschanov pitää yhtiön hajota ja hallitse -johtamistapaa ristiriitaisena verrattuna yrityksen tapaan korostaa vastuullisuuttaan muissa toiminnoissa.
– UPM:n tulisi olla erityisen huolissaan siitä, miten sijoittajat suhtautuvat yrityksen vastuuttomuuteen tuloksen tekijöitä eli työntekijöitään kohtaan.
Ammattiliitot vaativat UPM:n johtoa käymään neuvotteluja kaikilla tasoilla ja ohjaamaan rakennemuutoksia tavalla, joka tukee yhtiön pitkäjänteistä kestävyyttä.
