Ulkoistettua asiakaspalvelua tarjoava Call Waves Solutions Finland Oy on ilmoittanut alentavansa yksipuolisesti Helen Oy:ltä siirtyneiden toimihenkilöiden kuukausipalkkoja maaliskuun alusta. Yrityksen toimihenkilöt työskentelevät vaativissa asiantuntijatehtävissä, jotka pitävät sisällään sopimus- ja tilaustietojen käsittelyä ja korjausta, sähkönkäytön neuvontaa ja laskutusta sekä teknistä asiakaspalvelua.
Yritys perustelee palkkojen alentamista sillä, että Helen Oy:llä noudatettu energia-alan toimihenkilöiden työehtosopimus on vaihtunut maaliskuun alussa ICT-alan toimihenkilöiden työehtosopimukseksi. Palkanalennus koskee noin viittäkymmentä toimihenkilöä.
Pron Simola: “Ennenkuulumatonta työoikeuden näkökulmasta”
Työnantaja on ilmoittanut osalle toimihenkilöistä heidän uudet henkilökohtaiset kuukausipalkkansa, mutta ei kuitenkaan ole perustellut summia. Pron mukaan henkilökohtaisten kuukausipalkkojen alentaminen ei ole työehtosopimuksen vaihtuessa mahdollista.
Pro on useasti vaatinut kunnioittamaan toimihenkilöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja. Vasta silloin yritys on tarjonnut työehtosopimuksen minimipalkkoja parempia kuukausipalkkoja. Useista keskusteluista huolimatta osa toimihenkilöistä saa jopa 700 euroa vähemmän kuukausipalkkaa kuin samassa tehtävässä helmikuussa.
Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Niko Simolan mukaan tämänkaltainen menettely on ennenkuulumatonta työoikeuden näkökulmasta ja suomalaisessa sopimiseen perustuvassa työmarkkinajärjestelmässä.
– Varaudumme kaikkiin mahdollisiin keinoihin jäsenten toimeentulon turvaamiseksi. Tällä hetkellä kehotamme toimihenkilöitä pidättäytymään sopimasta tai allekirjoittamasta minkäänlaisia asiakirjoja työnantajan kanssa ilman, että asia on käyty läpi luottamusmiehen tai Pron sopimusasiantuntijan kanssa, Simola sanoo.
Hälyttävät sairauspoissaolot, painostusta ja jatkuvaa stressiä muutoksista
Liikkeenluovuttaja Helen Oy on Helsingin kaupungin kokonaan omistama ja sen hallitus koostuu muun muassa kuntapoliitikoista.
– Helenin on täytynyt tai ainakin olisi täytynyt ymmärtää, mihin työntekijät joutuvat, Simola muistuttaa.
Yrityksen toimihenkilöiden sairauspoissaolot ovat lisääntyneet ja Pro on huolissaan koko henkilöstön hyvinvoinnista. Henkilöstön jaksaminen on viime kuukaudet muutenkin ollut kovilla: toimihenkilöt siirtyivät liikkeenluovutuksessa Call Waves Solutions Finland Oy:lle. Uusi työnantaja aloitti heti uuden vuoden jälkeen muutosneuvottelut, jotka saatiin päätökseen helmikuun lopussa.
Call Waves Solutions Finland Oy:n mukaan maaliskuulle suunnitellut palkanalennukset johtuvat nimenomaan työehtosopimuksen vaihtumisesta eivätkä muutosneuvotteluista. Työnantajan mukaan toimihenkilöiden palkat ja toimenkuvat voivat kuitenkin muutosneuvotteluiden vuoksi vielä muuttua uudelleen.
Pron edustajat ovat etsineet aktiivisesti ratkaisua tilanteeseen käymällä keskustelua Call Waves Solutions Finland Oy:n ja työnantajaliitto Paltan kanssa tavoitteena saada yritys noudattamaan työsopimuslakia.
Uutista muutettu 19.3. klo 15.50: tarkennettu muutosneuvotteluja.
