Jäsen sai uudessa työpaikassaan pahoja oireita, jotka ilmeisesti johtuivat työtilassa olleesta homeesta. Työnantaja ratkaisi ongelman purkamalla sairastuneen henkilön työsuhteen koeaikana. Katso ProTV:stä, miten kävi.
ProTV, Unionimedia
Pron lakiasiainyksikkö käynnisti jäsenen puolesta oikeustoimet suurta työnantajaa vastaan. Käräjäoikeus tuomitsi työnantajan korvaamaan kahdeksan kuukauden palkkaa vastaavan summan sekä 8 000 euron hyvityksen yhdenvertaisuuslain vastaisesta syrjinnästä terveydentilan perusteella.