Millaiset työnkuvat ovat tulevaisuudessa suojassa uudelta teknologialta?
Millaiset työnkuvat ovat tulevaisuudessa suojassa uudelta teknologialta?
Pro Uutiset / Lähde: Pron työmarkkinatutkimus
Pron työmarkkinatutkimuksen mukaan parhaiten "suojassa" uudelta teknologialta on yleisesti työn teknispainotteisuus, mutta erityisesti fysiikkaa ja kemiaa sisältävät työnkuvat. Koneet eivät myöskään tyypillisesti tee suuria ja laajavaikutteisia päätöksiä, ainakaan ilman, että lopulta ihminen ottaa vastuun koneen ehdottamasta parhaasta vaihtoehdosta. Kun työtapa on hyvin itsenäinen, tekoälyä on vaikeampi koodata matkimaan yksilöllistä työprosessia.
- Ei liene yllättävää, että kaikenlainen rutiinityö, siis samanlaisina toistuvat työvaiheet on helpompi korvata koneilla, etenkin jos työvaiheet voidaan mitata digitaalisesti dataksi, Pron tutkija Petri Palmu kertoo.
Älykkäät tietojärjestelmät ja koneet tekevät tulevaisuudessa yhä enemmän fyysistä koordinaatiota vaativaa työtä, analytiikkaa, tietojen muokkaamista ja yhdistelyä sekä erilaista viestintää. Koneet saattavat hoitaa entistä enemmän työpaikan jäsenten välisiä yhteyksiä, osallistua työehto- ja työsuhdeasioiden hoitamiseen ja organisaation sisäiseen toimintaan sekä käyttäytymismalleihin.
- Parhaimmillaan teknologia tulee tuottavuuden avuksi. Toistaiseksi Pron jäsenten töissä kone on useimmiten ihmisen varsin luotettava avustaja. Työmarkkinatutkimuksemme mukaan työpaikkojen kulttuuri tulee kuitenkin muuttumaan paljon, Palmu pohtii.
Teknologiaan liittyy monia eettisiä ja sosiaalisia kysymyksiä. Vaikka Pron jäsenet eivät koe uutta teknologiaa sinänsä suurempana uhkana, työehtojen heikentyminen, tahallaan levitetty virheellinen informaatio ja globaalien suuryritysten liiallinen vallankäyttö arvioidaan lähitulevaisuuden riskitekijöinä. Teknisessä ja kaupallisessa koulutuksessa olisi tärkeää, että oppisisällöissä näkyisi myös humaani ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden näkökulma.
Lisätietoja
Mittareita työnkuvatekijöistä suhteessa teknologian ihmistyötä korvaavaan vaikutukseen
Laaja joukko työolomittareita
Mittareita työelämän uhkatekijöistä