Tänään työntekijäpuolen neuvottelijat pyrkivät aktiivisesti löytämään ratkaisua, joka mahdollistaisi yhdessä tekstiuudistusten kanssa työntekijäpuolelle oikeudenmukaisen kokonaisuuden. Tavoitteena oli avata työnantajapuolen neuvottelulukko uuden esityksen avulla.
– Neuvottelutilanne on haastava. Nyt punnitaan työnantajan tahto tehdä oikeudenmukainen sopimus, joka huomioi työntekijöiden toimeentulon kehittymisen riittävällä ja tasapuolisella tavalla, sopimusalavastaava Jukka Hämäläinen sanoo.
Huominen ratkaisee paljon.
– Yritämme viimeiseen asti. Jos ratkaisua ei keskiviikkona synny, työntekijäpuolen on aloitettava työtaistelut. Mahdollisista työtaisteluista tiedotetaan sen jälkeen, kun liittojen hallinnot ovat tehneet niistä päätöksensä.
Yksityisellä sosiaalipalvelualalla on neuvoteltu marraskuun alusta lähtien. Alan työehtosopimus päättyi vuodenvaihteessa, ja 1. tammikuuta alkoi sopimukseton tila. Sopimuksettoman tilan aikana työehdot, kuten palkat ja lomat, pysyvät ennallaan.
Yksityisellä sosiaalipalvelualalla työskentelee noin 70 000 henkilöä. He työskentelevät muun muassa yksityisissä vanhusten ja vammaisten asumispalveluissa, ensi- ja turvakodeissa, kotipalveluissa sekä erilaisissa sosiaali- ja terveysjärjestöissä.
Työntekijäpuolta neuvotteluissa edustavat Talentia, JHL, Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote sekä Sosiaalipalvelualan allianssi, johon kuuluvat Ammattiliitto Pro, Jyty ja Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL. Ammattiliitto Pron neuvottelijana toimii sopimusalavastaava Jukka Hämäläinen. Työnantajapuolta edustaa Hyvinvointiala HALI.
Tiedotamme neuvottelujen etenemisestä verkkosivuillamme.