Pro Uutiset/päivitetty klo 12.30
Suurten metsäyhtiöiden omistama sähköyhtiö Pohjolan Voima (PVO) irtisanoo 30–35 henkilöä. Kun yhteistoimintaneuvottelut maaliskuussa alkoivat, työnantaja arvioi vähennystarpeeksi 65 henkilöä.
Irtisanottavat työskentelevät tukipalveluissa, joita ovat muun muassa talous-, henkilöstö- ja tietohallinto.
Keitä irtisanottavat ovat, sitä ei vielä tiedetä.
– Toimihenkilöitä roikutetaan löysässä hirressä. Toimihenkilöt eivät voi aloittaa työnhakua, koska ei tiedetä kenen työsuhde jatkuu, toteaa energia-alan sopimusalavastaava Petteri Hyttinen Ammattiliitto Prosta.
Pron tavoitteena työelämän murroksissa on ihmisten siirtyminen joustavasti työpaikasta toiseen.
– Nyt se ei näytä toteutuvan. Viimeistään ennen irtisanomislappujen jakamista pitäisi käydä keskustelua siitä, miten huomioidaan irtisanottavien työllistymismahdollisuudet.
Energiayhtiön tukitoiminnoissa työskentelevät kokeneet ammattilaiset. Pohjolan Voiman vakituisen henkilöstön keski-ikä oli 49,1 vuotta vuonna 2011. Yli puolet vakituisesta henkilöstöstä on täyttänyt 50 vuotta.
– Pron työttömyystilastojen mukaan yli viisikymppisistä tulee muita todennäköisemmin pitkäaikaistyöttömiä ja työuran jatkohaaveet kariutuvat, Hyttinen huomauttaa.
Yt-neuvottelut ympäri Suomen
Yhteistoimintaneuvottelujen piirissä oli kahdeksan konserniin kuuluvaa yhtiötä. Ne ovat emoyhtiö PVO:n lisäksi Kaukaan Voima, Kymijoen Voima, Laanilan Voima, Powest, PVO Vesivoima sekä PVO Harjavalta sekä Proma-Palvelut Oy.
Näissä yhtiössä on noin 130 toimihenkilöä, jotka tekevät tukipalveluihin kuuluvia tehtäviä.
Vakavarainen yhtiö Pohjolan Voima jakoi keväällä omistajilleen yhteensä 247,4 miljoonan euron osingot.