Petteri Orpon hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työriitojen sovittelusta ja eräiden työtaistelutoimenpiteiden edellytyksistä annetun lain muuttamisesta oli lausuntokierroksella kesä-heinäkuussa 2024. Lausunnossaan Ammattiliitto Pro korostaa, että suomalaisen työmarkkinamallin tulee jatkossakin perustua työmarkkinaosapuolten yhteisymmärrykseen ja sopimiseen, eikä siitä tule säätää lailla. Tämä sisältyy myös Suomea velvoittaviin kansainvälisiin sopimuksiin.
Pro katsoo lausunnossaan, että mikäli valtakunnansovittelijan toimintavaltuuksia rajoitetaan lailla, tämä muodostaa riskin työriitojen pitkittymiselle ja pahenemiselle, kun keinoja sovintoratkaisun saavuttamiselle kavennetaan. Mikäli lakiesityksessä on kyse on nykytilan säilyttämisestä, tarvetta sääntelylle ei ole. On mahdollista, että muutos päinvastoin heikentää työmarkkinoiden toimivuutta ja esimerkiksi palkkatasa-arvon kehittämistä.
Lausunnossaan Pro korostaa, että valtakunnansovittelijan toimiston resurssien vahvistaminen auttaisi paremmin turvaamaan tehokkaan ja nopean sovitteluprosessin työriitatilanteissa. Lisäksi kaikille osapuolille avoimen ja yhdenmukaisen tiedonsaantia tulisi kehittää. Tässä voitaisiin seurata naapurimaan Ruotsin mallia, jossa valtakunnansovittelijan toimisto tuottaa palkkatilastoja kaikkien osapuolten käyttöön.
Lue koko lausunto tästä.
Laki kaventaa valtakunnansovittelijan ja sovittelulautakunnan toimintamahdollisuuksia ja heikentää palkkatasa-arvon kehittymistä sekä työehtosopimusosapuolten luottamusta sovittelujärjestelmän toimivuuteen.