Kun sotkamolainen Riikka Lukkaroinen, 30, sai tietää kesällä 2023 olevansa raskaana, elämä hymyili monin tavoin. Hän oli opintovapaalla kaivosyhtiö Terrafamelta ja opiskeli unelmiensa ammattiin poliisiksi.
Lukkaroinen teki kaiken oppikirjan mukaan ja ilmoitti loppuvuodesta lakien puitteissa työnantajalleen keskeyttävänsä opintovapaansa ja jäävänsä raskausvapaalle. Henkilöstöhallinto kuittasi kaiken olevan kunnossa.
Kun Lukkaroinen myöhemmin tiedusteli työehtosopimukseen mukaista vanhempainvapaansa palkallisuutta, tunnelma muuttui nihkeäksi.
– Tuli viesti, etten ole oikeutettu palkkaan. Aloin heti kyseenalaistamaan sitä ja ihmettelin, kun en saanut asialle kunnon perusteluja, hän muistelee.
"En kai ole tässä ihan yksin?"
Lukkaroinen oli työskennellyt Terrafamella vuodesta 2017 ja edennyt kesätyöntekijästä vakituiseksi talousassistentiksi. Työnantaja oli ollut hyvä, kaikki oli sujunut mainiosti ja Lukkaroinen oli ollut lojaali ja sitoutunut työntekijä. Siksi joustamattomuus tuntui raskaalle.
– Ylipäänsä harmitti koko juttu. Tykkäsin olla siellä töissä ja minulle oltiin toisaalta ihan reiluja, sitten tuli tällainen kiitos kaikesta.
Hän otti yhteyttä Pron luottamusmieheen, joka oli samaa mieltä: palkka kuuluu maksaa. Asiaa yritettiin sovitella luottamusmiehen ja työnantajan kesken, mutta tuloksetta. Koska vastaavasta tilanteesta ei ollut oikeudenkaan ennakkopäätöstä, edessä oli Pron tuella prosessi työtuomioistuimen kautta.
– Yksin minulla ei olisi ollut rohkeutta ja osaamista lähteä viemään tätä eteenpäin, joten tuntui hyvältä että liitto oli tässä heti mukana.
Sujuva prosessi liiton kautta
Oikeusprosessi kesti pari vuotta. Lukkaroisen ei kuitenkaan tarvinnut sen etenemisestä huolehtia, vaan Pron juristi Mira Strömmer otti jutun hoitaakseen.
– Asiat kulkivat omalla painollaan. Mira kyseli tarpeen mukaan lisätietoja, ja minä autoin mitä pystyin, mutta en osallistunut sen enempää, Lukkaroinen kuvailee.
Työtuomioistuimen päätös keväällä 2026 oli täydellinen voitto, ja työnantaja määrättiin maksamaan Lukkaroiselle kuuluvat palkat.
– Kun Mira soitti, purskahdin puhelimessa itkuun helpotuksesta.
Hän kokee voitolla olevan myös paljon suurempi merkitys kuin vain hänen omat euronsa. Nykyään Vuokatissa poliisin työtä tekevä Lukkaroinen muistelee prosessia kiitollisuudella. Kun vastassa on iso yritys, yksittäisellä työntekijällä on harvoin voimavaroja vaatia oikeuksiaan raastuvan kautta.
– Olen pitkään maksanut liiton jäsenmaksuja, ja ne rahat eivät menneet hukkaan. Maailman suurimmat kiitokset Miralle tästä jutusta.
Pro haki oikeudesta ennakkotapausta
Riikka Lukkaroisen oikeustapaus kohdistui siihen, onko hänellä oikeus työehtosopimuksen mukaan saada raskausvapaalta – aiemmin äitiysvapaalta – palkkaa.
– Siinä mielessä tapaus oli simppeli, mutta kyseessä oli myös riita opintovapaalain tulkinnasta sekä EU-oikeuden merkityksestä, sanoo Pron juristi Mira Strömmer.
Hän edusti Lukkaroista pitkässä prosessissa ja korostaa ratkaisun poikkeuksellisuutta.
– Tämä on ennakkoratkaisu Suomessa. Jopa alan lakikoulutuksessa on mainittu tapauksesta. Kyse oli myös siitä, että EU-oikeus antaa vahvan suojan raskaana oleville työntekijöille siirtyä raskausvapaalle.
Työtuomioistuimen ratkaisu oli selkeä: Terrafame velvoitettiin maksamaan Lukkaroiselle hänelle kuuluvan äitiysvapaan (nykyisin raskaus/vanhempainvapaan) palkan viivästyskorkoineen. Lisäksi Kemianteollisuus KT ry tuomittiin maksamaan Prolle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä sekä Pron oikeudenkäyntikulut.
Strömmer korostaa, että Suomessa raskausvapaan palkka ei tule suoraan laista, vaan se on nimenomaan ammattiliittojen työehtosopimuksiin neuvottelema etu. Hän toivoo, että tuore ratkaisu antaa turvaa muillekin samassa tilanteessa oleville.
– Nykyään ihmiset miettivät tarkkaan perheen perustamisen taloudellista puolta. Tämä päätös suojaa perhevapaalle siirtyvää ja toivottavasti myös rohkaisee ihmisiä tekemään elämässään sellaisia ratkaisuja kuin haluavat, ilman pelkoa toimeentulon menetyksestä.
