Pro Uutiset
Juomavalmistaja Sinebrychoff vähentää 41 henkilötyövuotta vuoden 2014 loppuun mennessä. Eilen päättyneet yt-neuvottelut koskivat On Trade -myyntikanavaa, toimitusketjua sekä tuotantoa Keravalla.Työnsä menettää 18 toimihenkilöä, 14 logistiikkatyöntekijää ja 9 ylempää toimihenkilöä. Työntekijätehtävien vähennykset hoidetaan lomautuksella.
- Laboratoriosta lopetetaan seitsemän toimihenkilöiden työtehtävää, vaikka työt eivät häviä mihinkään. Samat työt siirtyvät työntekijöille tehtäviksi. Kahdelle toimihenkilölle tarjotaan irtisanomisen sijaan työntekijän tehtäviä. Tämä vaikuttaa toimihenkilö-työtekijä työehtosopimusten shoppailulta, arvioi Sinebrychoffin toimihenkilöiden luottamusmies Pasi Raitanen.
Luottamusmiehen mukaan toimitusketjusta lähtee kaksi jakelusuunnittelijaa ja kaksi työnjohtajaa. Työnjohtajille tarjotaan potkujen vaihtoehdoksi töitä työntekijäryhmästä. On trade -myynnistä irtisanotaan viisi myyntiedustajaa. Tekniikasta ja panimosta lopetetaan kahden työnjohtajan työt.
Lähes kaksisataa vuotta sitten panimotoiminnan aloittanut Sinebrychoff työllistää noin 800 henkilöä Suomessa.
Alalla menee miten menee, Koffilla menee hyvin
Yt-neuvottelujen aikana luottamusmiehet eivät saaneet taloudellisia ja tuotannollisia perusteluja irtisanomisille.
Yrityksen mukaan jatkuvat verojen korotukset, matkustajatuonnin kasvu, kotimaisen kysynnän lasku sekä kustannusten nousu aiheuttavat suomalaiselle juomateollisuudelle vaikeuksia.
- Työnantaja vetoaa siihen, että alalla menee huonosti. Mutta Sinebrychoffilla menee hyvin.
Kansainväliseen Carlsberg-konserniin kuuluvan Sinebrychoffinmarkkinaosuudet ovat kasvamassa jatkuvasti laskevilla markkinoilla ja yritys on erittäin voitollinen. Yritys kertoo olevansa panimo- ja virvoitusjuoma-alan markkinajohtaja Suomessa. Yritys valmistaa kuluttajille tuttuja Koff-, Karhu-, Carlsberg-, Golden Cap- ja Battery-juomia. Sinebrychoffin liikevaihto vuonna 2012 oli lähes 369 miljoonaa euroa.
- Globaalille omistajalle ei riitä mikään, vaan tavoitellaan työpaikkojen vähennyksillä marginaalisia säästöjä suhteessa liikevoittoon tuhahtaa luottamusmies.
- Me palkansaajat on tultu aika paljon vastaan maltillisella työehtosopimuksella. Lisäksi yhteiset verotulot vähenevät ja yritysten voitot kasvavat yhteisöveron alennuksen takia. Kyllä yritystenkin pitää kantaa joku vastuu, varsinkin niiden yritysten, joilla menee hyvin, toteaa luottamusmies Raitanen.