Pro Uutiset/TEM
Työehtosopimusten vaikutusalue on kasvanut vuodesta 2008 vuoteen 2014. Yksityisellä sektorilla työehtosopimusten piiriin kuului 84,3 prosenttia palkansaajista, missä on kasvua 2,3 prosenttia vuodesta 2008.
Tiedot käyvät ilmi tutkija Lasse Ahtiaisen raportista ”Työehtosopimusten kattavuus vuonna 2014”. Tutkimus on laadittu Työsuojelurahaston tuella ja sen on julkaissut työ- ja elinkeinoministeriö.
Työehtosopimuksia oli kaikkiaan 198 kappaletta, joista yleissitovia 165 kappaletta ja ei-yleissitovia 33 kappaletta. Ammattiliitto Pro on sopijana noin 60 työehtosopimuksessa.
Yksityisen sektorin palkansaajista toimi 922 997 henkilöä järjestäytyneiden työnantajien palveluksessa. Heitä työehtosopimukset koskevat normaalisitovuuden perusteella.
Lisäksi yleissitovuuden perusteella työehtosopimusten piiriin tuli 252 288 palkansaajaa, jotka työskentelivät ei-järjestäytyneiden työnantajien palveluksessa.
Kaikkiaan yksityisen sektorin palkansaajia oli työehtosopimusten piirissä lähes 1,2 miljoonaa henkilöä vuonna 2014.
Mitä on yleissitovuus?
Yleensä sopimukset koskevat sopijaosapuolia. Työmarkkinoilla tätä kutsutaan normaalisitovuudeksi. Työmarkkinoilla työehtosopimukset voidaan kuitenkin sosiaali- ja terveysministeriön alaisen työehtosopimusten vahvistamislautakunnan ratkaisulla tulkita yleissitoviksi eli koskemaan myös järjestäytymättömien työnantajien palveluksessa olevia työntekijöitä.
Keskeinen kriteeri yleissitovuudelle on se, että vähintään noin puolet sopimusalan palkansaajista toimii järjestäytyneen työnantajan palveluksessa.
Sopimusten piiriin kuului normaalisitovuuden perusteella 66,2 raporttia yksityisen sektorin palkansaajista. Yleissitovuuden perusteella sopimusten piiriin kuului 18,1 prosenttia palkansaajista.
Julkisella sektorilla sopimusten piiriin kuuluvat kaikki palkansaajat.