Stadin teknisiin kuuluu yli 900 teknologia-alan jäsentä yli 175 työpaikalta. Pääkaupunkiseudulla toimivan yhdistykseen jäsenissä on paljon esimerkiksi suunnittelijoita, työnjohtajia ja teknisiä erityisosaajia.
Puheenjohtaja Esa Vienon mukaan yhdistys pyrkii pitämään huolta kaikista jäsenistään. Viimeisen kymmenen vuoden aikana se on kuitenkin tehty erityisesti luottamustoimisiin panostamalla. Liiton järjestämien koulutusten lisäksi luottamusmiehille järjestetään oma tapaaminen pari kertaa vuodessa.
– Olemme pitäneet tärkeänä, että heidät huomioidaan, heitä rohkaistaan ja heidän jaksamistaan tuetaan. Kun luottamustoiminen on tyytyväinen yhdistykseen ja kokee saavansa sieltä tarvittaessa apua ja tukea, se on kiertokautta myös hyvä jäsenhankintakeino, Vieno sanoo.
Pro-klubeista tietoa ja yhteishenkeä
Sata vuotta tammikuussa 2025 täyttänyt Stadin tekniset on viime vuosina saanut useita tunnustuksia. Vuonna 2019 se valittiin vuoden prolaiseksi yhdistykseksi, ja vuonna 2022 yhdistys voitti Pron jäsenhankintakilpailun laadullisen osuuden Pro-klubitoimintaan liittyvällä mallillaan.
– Meillä on klubitoiminnalle selkeät säännöt ja kaavakkeet. Kun ne täyttää, maksamme klubin pitämisestä rahallisen korvauksen. Se on läpinäkyvä, reilu ja rehellinen malli, jota meitä on pyydetty markkinoimaan myös muille yhdistyksille, Vieno kertoo.
Pro-klubin tarkoituksena on tuoda jäsenet yhteen ja antaa heille ajankohtaista, oikeaa tietoa yhdistyksen ja liiton toiminnasta. Kyseessä voi olla esimerkiksi tes-neuvottelujen aikana järjestetty yhteinen aamupala tai kahvihetki, jonka aikana voi esittää kysymyksiä liiton neuvottelutavoitteista.
Pro-klubin koollekutsujan olisi ainakin nimellisesti hyvä olla luottamusmies, Vieno sanoo. Toisin kuin yksittäisen klubin vetäjän, luottamusmiehen asema työpaikalla on suojattu.
Tapahtumia baletista ammuntaan
Viime vuonna Stadin tekniset järjesti jäsenilleen muun muassa liput jääkiekko-otteluun, koko perheelle sopivan vierailun kasvitieteelliseen puutarhaan, olut-tastingin ja ammuntaa. Monipuolisen tarjonnan taustalla on jäsenistölle tehty kysely.
– Ammunta on yksi niistä tapahtumista, jotka varattiin välittömästi täyteen. Myös balettikoulun loppunäytös oli yllättävän suosittu, Vieno sanoo.
Tapahtumissa on pyritty huomioimaan koko perhe. Esimerkiksi keilausiltaan jokainen jäsen sai varata neljä lippua, minkä lisäksi osallistujat saivat kymmenen euron lahjakortin Hesburgeriin.
Koska jokaiselle tapahtumalle sovitaan pääjärjestäjä ja varajärjestäjä, ei yhdistys joudu sairaustapauksen kohdalla pulaan. Jaetun vastuun mallissa kukaan ei joudu järjestämään tapahtumia yksin, eikä yksi innokas hallituslainen uuvu taakkansa alle.
Ujo-illoissa tullaan tutuiksi
Stadin teknisten jäsenmäärässä on vuosien varrella ollut piikkejä, kun siihen on yhdistynyt pienempiä henkilöstöyhdistyksiä. Koska monet uusista jäsenistä ovat kuitenkin olleet lähellä eläkeikää, on jäsenmäärä yleensä laskenut pian entiselleen. Uudet tulokkaat yhdistys on ottanut vastaan Ujo-illalla, jossa hallitus on esitellyt itsensä ja yhdistyksen toimintaa.
– Siinä syödään ja rupatellaan, toivotaan että porukka innostuu ja lähtee mukaan kuvioihin. Uudet jäsenet on helpompi saada pysymään, kun yhdistys ei ole kasvoton, vaan voidaan sanoa käsipäivää, Vieno sanoo.
Jäseniä pyritään aktivoimaan myös yhdistyksen kaikille uusille jäsenilleen lähettämässä tervetuloa-sähköpostissa. Viestiin vastaavalle luvataan kymmenen euron lahjakortti R-kioskille.
Lakkovahteja tukemassa
Teknologiateollisuudessa on parhaillaan käynnissä tes-neuvottelut, ja Pro on jättänyt lakkovaroitukset erikseen nimetyille työpaikoille. Stadin teknisissä kokemusta lakoista on vuodesta 1945 asti.
– Meidän yhdistyksemme on eturintamassa aina, kun on teknologian alan työtaistelu, joka koskee jäsenten työpaikkaa. Olemme tukeneet lakkovahteja esimerkiksi 15 euron aamupalaedulla, 35 euron päiväpalkkiolla ja tarvittaessa 10 euron prepaid-kortilla. Ammattiyhdistysliikkeessä jäsenetujen turvaaminen ja työehtosopimus ovat kaiken A ja O, Vieno kertoo.
Stadin teknisten hallitustyöskentelyä Vainio kuvaa humoristisesti keskinäiseksi kyttäämiseksi, jossa kaikki valvovat toistensa tekemisiä.
– Hallituksen kokouksissa meillä on yleensä ovi kiinni ja voimme käydä lujaakin keskustelua. Mutta kun sopu syntyy, se on hallituksen kanta ja siitä pidetään kiinni.
Pääkuva: Stadin tekniset perustettiin 25.1.1925 nimellä Helsingin Sähkö- ja Konerakentajat ry. Tasan sata vuotta myöhemmin yhdistys vietti pyöreitä vuosiaan Katajanokan Casinolla, jossa juhlat jatkuivat pitkälle yöhön. Kuva: Petteri Auvinen
Lakkokuvat (yhdistys): Stadin teknisissä on kokemusta lakoista jo vuodesta 1945 asti. Kuvassa lakkovahteja porteilla joulukuussa 2024.
Stadin teknisten 100 vuotta
- Stadin tekniset perustettiin 25.1.1925. Järjestäytymistä edelsi Helsingin voimakas teollistuminen ja ammattiyhdistysliikkeen leviäminen Euroopassa.
- Helsingin Sähkö- ja Konerakentajat ry:nä aloittaneen yhdistyksen nimi on vaihtunut seitsemän kertaa. Helsingin Teollisuusteknikkojen Yhdistys ry oli käytössä noin 20 vuotta, Helsingin Teollisuusteknikot ry vuosina 1945–2001. Toimihenkilöunionin perustamisen myötä nimi muuttui muotoon Helsingin Metallialan Toimihenkilö TU ry. Kun ammattiliitto Pro perustettiin, yhdistyksen nimeksi tuli Helsingin Teknologia-alan Toimihenkilöt Pro ry, joka on sittemmin muuttunut Stadin Tekniset Pro ry:ksi.
- Vuosien varrella yhdistyksen painopiste on siirtynyt jäsenten kouluttamisesta ja sivistämisestä edunvalvontaan. Jatkuvan kouluttautumisen idea on kuitenkin ollut yhdistyksen kantava teema sen perustamisesta lähtien.
- Vuonna 1941 yhdistykseen nimettiin ensimmäistä kertaa luottamusmiesten edeltäjät, työpaikka-asiamiehet. 1945 yritettiin ensimmäisen kerran neuvotella teknisten työehtosopimus, jopa lakon avulla.
- Yhdistyksellä on vuodesta 1945 lähtien ollut oma toimisto, jossa johtokunta piti kokouksensa 2010-luvulle saakka. Toimistossa oli vuoteen 1992 saakka myös yhdistyksen palkkaama toimistonhoitaja. Nykyisin toimisto on vuokrattuna asuntokäyttöön.
Lähde: HTA Pro 90 v-muistelot