Hyppää pääsisältöön

YH Kodit Oy käynnistää koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut

Pahimmillaan joka neljäs työpaikka on irtisanomisuhan alla. – Miten kuntaomisteinen ja yleishyödyllinen yritys voi vähentää väkeä, vaikka töitä on nytkin enemmän kun ehditään tehdä, kysyy luottamusmies.

Pro Uutiset/Nina Tuomainen

YH Kodit Oy aloittaa yt-neuvottelut, jonka piiriin kuuluvat kaikki konsernin toiminnot ja koko henkilöstö. Neuvottelut voivat johtaa 20 henkilön irtisanomiseen.

Yt-neuvottelut ovat osa yrityksen säästöohjelmaa, jonka tavoitteena on varmistaa yhtiön kilpailukyky ja tulevat investoinnit.

Vähennysten vaikutus asiakkaisiin huolettaa luottamusmies Kirsi-Maarit Asplundia. YH Kodit Oyn toiminnan lähtökohtana on esimerkiksi asukasvalinnoissa noudatettava yleishyödyllisyyslaki.

– Miten kuntaomisteinen ja yleishyödyllinen yritys voi vähentää väkeä, vaikka töitä on nytkin enemmän kun ehditään tehdä, kysyy luottamusmies Kirsi-Maarit Asplund.

Luottamusmiehen mukaan vähennyksiä oli odotettu, vaikka henkilöstö on omalla toiminnallaan pyrkinyt tekemään kustannussäästöjä.

– Nouseeko isännöintipalkkio ja vuokrausaste henkilöstöä vähentämällä, kyseenalaistaa kiinteistöpalvelualan sopimusalavastaava Sanna Nurminen Ammattiliitto Prosta.

YH Kodit Oy työllistää noin 90 henkilöä Pirkanmaalla ja Varsinais-Suomessa. Yritys on erikoistunut rakennuttamiseen, isännöintiin, vuokra- ja asumisoikeus-asuntojen omistamiseen. Konsernin omistajia ovat pirkanmaalaiset ja varsinaissuomalaiset kaupungit, kunnat ja säätiöt.