Määräyksiä noudatetaan silloin, kun henkilö työskentelee toimihenkilötehtävissä ja täyttää kunkin kohdan mukaiset ehdot.
Koululainen, nuori toimihenkilö ja kesätyöntekijä
Harjoittelija
Vastavalmistunut
Harjoittelijat ja vastavalmistuneet työvoimanvähentämistilanteessa
Työajan lyhennys eli pekkasvapaat
Koululainen, nuori toimihenkilö ja kesätyöntekijä
Koululainen on peruskoulussa tai lukiossa opiskeleva nuori. Kaikilla rakennusaloilla heidän kanssaan voidaan tehdä Tutustu työelämään ja tienaa -sopimus, jossa lyhyestä työelämään tutustumisesta maksetaan pieni vakiohintainen korvaus.
Nuori toimihenkilö on rakennusalan ja talotekniikka-alan työehtosopimusten mukaan alle 18-vuotias. Heidän kanssaan voidaan sopia palkasta vapaasti tehtävän vaativuus huomioiden. Kesätyöntekijöistä on sovittu rakennustuotteessa ja määritelmän mukaan he ovat alle 25-vuotiaita, työskentelevät kesälomakaudella (2.5.–30.9.) ja ovat koululaisia tai muissa kuin alan oppilaitoksessa opiskelevia. Heidän palkkansa voi olla enintään 25 % alempi kuin vaativuusluokittelu osoittaa.
Harjoittelija
Harjoittelija on henkilö, joka työskentelee saadakseen koulutuksen tai tutkinnon edellyttämää tai sitä tukevaa kokemusta. Rakennustuotteessa edellytetään, että harjoittelu tapahtuu koulutuksen aikana tai ”lukukausien väliaikoina”. Rakentamisessa ja talotekniikassa voi tekstin mukaan olla kyse myös mahdollisuuksien parantamisesta koulutukseen pääsemiseksi. Tämä tosin taitaa nykyisten valintakriteerien aikana olla melko lailla kuollut kirjain.
Harjoittelijan palkka voi olla rakentamisessa ja talotekniikassa enintään 40 % alle toimen vaativuuspalkan. Rakennustuotteessa alennus voi olla enintään 25 %. Harjoittelijakin tulee siis viipymättä luokitella palkkausjärjestelmän mukaisesti työsuhteen alkaessa.
HUOM! Määräykset koskevat vain työsuhteessa tehtävää harjoittelua. Jos harjoittelu perustuu oppilaitoksen ja työnantajan väliseen sopimukseen, eli ”ollaan koulun kirjoilla”, ei kyseessä yleensä ole työsuhde, eivätkä nämä määräykset koske siinä tapauksessa.
Vastavalmistunut
Vastavalmistuneen palkka voi alittaa vaativuusluokan mukaisen palkan enintään 20 prosentilla, jos kaikki kohdat täyttyvät. Palkan alennus kestää enintään 8 kuukautta työsuhteen alusta.
Hän työskentelee toimihenkilötehtävissä rakennus- tai talotekniikka- alalla.
- Hän on yli 18-vuotias, mutta alle 25-vuotias.
- Hän on valmistunut tiedekorkeakoulusta, ammattikorkeakoulusta, ammatillisesta oppilaitoksesta tai opistosta. Vaihtoehtoisesti hän työskentelee oppisopimuksella tai on solminut työsopimuksen koulutussopimuksen perusteella ja alennus kestää enintään vuoden.
Harjoittelijat ja vastavalmistuneet työvoimanvähentämistilanteessa
Nuorten ja vastavalmistuneiden työllisyyden tukemiseksi on sovittu myös helpotuksia muita toimihenkilöitä koskeviin takaisinotto- ja työntarjoamisvelvollisuuteen sekä irtisanomisjärjestykseen.
Edellä mainituista määräyksistä huolimatta voi solmia määräaikaisia sopimuksia, jos kyseessä on:
- pakollinen harjoittelu ennen opintoja (max. 8 kuukauden ajan)
- tutkintoon liittyvä harjoittelu
- korkeakoulusta tai ammatillisesta oppilaitoksesta valmistunut ensimmäisessä varsinaisessa työpaikassa valmistumisen jälkeen. Poikkeustilanne kestää maksimissaan 8 kuukautta.
Lisäksi edellytetään, että työnantajan edustaja ja luottamusmies tai muu henkilöstön edustaja käyvät läpi, ettei harjoittelu vaikuta muiden työntekijöiden työehtoihin tai työsuhteisiin.
Työajan lyhennys eli pekkasvapaat
Työajanlyhennysvapaita kertyy rakennus- ja rakennustuotealalla normaalisti myös harjoittelijoille ja koululaisille, jos he tekevät kahdeksan tunnin päivittäistä ja 40 tunnin viikkotyöaikaa. Talotekniikka-alalla pekkasvapaita ei kerry koululaisten ja opiskelijoiden loma-aikana tekemästä työstä.
Tutustu ja tienaa -sopimuksen perusteella työskenneltäessä pekkasia ei kerry millään alalla.