I Pro-föreningen Svenska Österbottens Tjänstemän r.f. (SÖT) sitter ingen styrelsemedlem ensam med något uppdrag, utan alla hjälps åt.

– Vi har lyckats vara ett bra gäng. Det är det som gör att vi orkar hålla på med det vi gör.

Det säger Fredrik Sund som sedan 2014 varit ordförande för SÖT. Innan det var han flera år medlem i föreningen.

SÖT:s styrelse består utöver Sund av tio andra medlemmar. Målet är att det ska vara ungefär lika många män och kvinnor med. Enligt Sund är alla styrelsemedlemmar engagerade och intresserade.

– Nästan varje gång då vi har möte brukar vi vara runt nio på plats, det är bra uppslutning. Ensam gör du ingenting, med samarbete gör du mycket.

Till vardags jobbar Sund som head supervisor på Mirka där han jobbat sedan 1994. Arbetsledare har han varit i 25 år. Ungefär samtidigt som han blev arbetsledare gick han också med i facket.

En van ledare

Redan som ung blev Fredrik Sund intresserad av föreningsverksamhet. Sedan tonåren har han varit med i halvordinarie brandkåren i Nykarleby. Intresset för brandkåren sitter i och än i dag har han var femte vecka en så kallad ”brandvecka” – alltså att han är redo att rycka ut vid brand.

– Intresset har varit till nytta. På befälskurser inom brandkåren har jag lärt mig om arbetsledarskap vilket jag har kombinerat med mitt jobb som handlar om att leda andra, säger Sund.

När hans son var yngre var han också med som hjälptränare i fotboll.

– Det är ledarskap på en annan nivå. Personalen kommer att testa var mina gränser som arbetsledare går, det är lite samma som barn i ett fotbollslag, säger Sund med ett skratt.

Fackmedlemskap en självklarhet

Som ordförande för SÖT är det inte konstigt att Fredrik Sund är nöjd med föreningens verksamhet. Däremot är han inte lika nöjd med det program som Pro ordnar på hans modersmål

– Det finns inte så mycket på svenska för föreningsaktiva, vilket är svagt från Pros sida.

Sund och många av hans bekanta och kollegor tillbringar dessutom helger hellre med familjen än att åka på olika utbildningar eller program stup i kvarten.

– Om det finns för många krav att delta börjar det ta kål på föreningslivet.

Men att höra till facket ser Sund som en självklarhet. Han nämner att till exempel unga kanske inte har så bra koll på vilken roll facket haft för att vi idag har 40 timmars arbetsveckor.

– Unga vill inte betala medlemsavgiften, men de vill ha förmånerna som facket erbjuder. Till exempel resenärförsäkringen, säger Sund.

När vi ordnar program får alla ha en avec med sig, vilket har gett bra resultat

Avecen med på resor och program

Ifjol fusionerades SÖT med Vasa svenska tjänstemän och har i dag ungefär 450 medlemmar från Karleby i norr till Malax i söder.

Föreningen brukar ordna teaterresor och vartannat år en lite längre resa. I december ska SÖT-medlemmarna åka till Tallinn för ett par dagar.

– När vi ordnar program får alla ha en avec med sig, vilket har gett bra resultat. Åtminstone här i Österbotten tycker många om att få ta med sin partner, förklarar Sund.

Informationen går ut till medlemmar via e-post och då försöker man i god tid meddela om kommande program så att de intresserade kan boka in datumen i kalendern.

Det väsentliga är att SÖT inte vill ordna för mycket program.– Det får inte gå till överdrift. Det här ska ske vid sidan av jobbet och inte vara betungande, säger Sund.

Han tror att det också kan vara en orsak till att styrelsen är så pass aktiv.

– Vi har aldrig haft problem med att hitta styrelsemedlemmar. Det är inte meningen att man ska sitta flera kvällar i veckan med föreningsarbete, slår Sund fast.