Lön
Expert- och chefslöner baseras på det lönesystem som bestäms i kollektivavtalet inom branschen. Lönesystemet består av en bedömning av arbetets svårighetsgrad samt en personlig löneandel och eventuella arbetsplatsspecifika poster.
Semesterpremie/-penning
Det belopp som betalas in på ditt konto under sommarsemestern består av semesterlön och vanligtvis även semesterpremie/-penning. Tidpunkten för utbetalning av beloppet varierar beroende på arbetsplats och kollektivavtal. Semesterpremien/-penningen är vanligen 50 % av semesterlönen.
Finskans "lomaraha" kallas semesterpremie i den privata sektorn och semesterpenning i den offentliga sektorn.
Semester
Semester är betald ledighet som intjänas under anställningens gång. Under semesterperioden betalas åtminstone arbetstagarens ordinarie lön inklusive naturaförmåner.
Familjeledigheter
Genom familjeledighet kan man förena föräldraskap med skyldigheter i arbetslivet. Här ingår bland annat moderskaps- och faderskapsledighet, föräldraledighet, vårdledighet och olika ledighetsformer i samband med plötsliga sjukdomar bland familjemedlemmar.
Studieledighet
Vid studieledighet är du befriad från ditt jobb för utbildning eller studier. Din anställning fortsätter, men arbetet och löneutbetalningen avbryts.
Då du insjuknar
Om du insjuknar eller råkar ut för olycksfall har du rätt till sjukledighet. Anmäl utan dröjsmål frånvaron till arbetsgivaren. Anställningsförhållandets längd och längden på arbetsoförmågan inverkar på lönen som betalas för sjuktiden.
Söckenhelgerna är lediga dagar med lön. Det lönar sig att kontrollera i den egna branschens kollektivavtal hur söckenhelgen inverkar på arbetstiden och ersättningarna för dem. Om lön för självständighetsdagen bestäms i lag.