Önskar du få en första chefsuppgift? Beakta det här då du söker den

Hur få karriärens första chefsuppgift? 

Potentiella kommande chefer är de som gör mötesprotokollen och tar projekt att skötas. Genom att ta ansvar för gemensamma saker inverkar du på dina möjligheter att stiga till chefsposition på din arbetsplats – och fastän du skulle söka dig bort är det bra att din egen chef märker din insats, för han eller hon kan bra fungera som din referens. Man kan också visa intresse för chefsuppgift med olika studier i ledarskap, vilka samtidigt är hård fakta i cv:n.

I det egna arbetet blir man lätt blind för dess krav, så man kan verbalisera sina färdigheter och egenskaper i karriärcoachning eller i diskussion med en kollega. Att klä den egna kompetensen i ord lyfter självförtroendet i yrket och hjälper att förstå vad man är bra på. Då man ser sina egna styrkor och sin potential kan man presentera dem övertygande även för andra, vilket är till hjälp på anställningsintervjun.

I chefsarbetet kan du inhämta behövliga styrkor även från andra livsområden. Har du varit i ledaruppgifter till exempel i armén eller i scouterna eller deltagit i Frivilliga räddningstjänstens verksamhet?

Hur kan man förbereda sig för att söka det första chefsjobbet?

Finslipa din cv. Det räcker inte längre att lista saker från civilstånd till militär grad, utan nuförtiden säljer man kompetens och attityd. En tydlig chefsegenskap är till exempel att förbinda sig till arbetsgivarens mål. Du är knappast intresserad av chefsarbete för att det är fint utan för att du har fallenhet för att ta ansvar. Verbalisera det i din cv.

Det är också viktigt att skaffa referenser. Fundera på vem som skulle tala gott om dig och kom ihåg att fråga om deras samtycke på förhand.

Före anställningsintervjun är det bra att bekanta sig med företaget där du söker jobb. Hurdana värderingar omfattar man i företaget, vad vill du veta mer om? Arbetsgivarna uppskattar att man visar äkta intresse för dem.

Vad kräver chefsarbete?

Arbetet som chef är långt att ta ansvar för gemensamma saker och stöda andra. Det kräver stresshantering och att du vid behov är redo att vara flexibel i fråga om arbetstider, för om det händer och sker ska du lösa situationen. Du kan dessutom bli utsatt för negativa reaktioner, speciellt den närmaste chefen får också ta emot skäll.

Det svåraste i chefsarbete är alltid personalfrågor. Vem som helst kan lära sig system, men att få ett team att arbeta mot gemensamt mål kräver psykologiskt kunnande. Visserligen kan man lära sig också det, det behöver inte vara medfött, och många växer lite i taget in i chefsrollen.

Hur få jobbet om tidigare chefserfarenhet saknas?

Kom ihåg att varje chef någon gång har haft sitt första chefsjobb. Attityden och viljan inverkar också på om man får platsen. Verbalisera igen din situation: fastän du ännu inte har erfarenhet, berätta hurdana egenskaper du har och i vilka arbetsuppgifter du tagit ansvar.

Läs texten i platsannonsen noggrant, oberoende om du söker chefsjobb på din nuvarande arbetsplats eller annanstans. Det är nämligen två helt olika saker om chefserfarenhet ses som en merit eller är ett krav. Om det inte är ett krav kan man för uppgiften välja sökande som ännu inte har chefs- eller ledarskapserfarenhet, men som har stor iver och en lysande attityd.