Aktia Pankki ja Aktia Henkivakuutus kertoivat tänään käynnistävänsä yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut toimintojensa uudelleenorganisoimiseksi ensi viikon perjantaina 11. marraskuuta 2022.

Neuvotteluiden piirissä on noin 430 työntekijää, joista enintään seitsemänkymmenen työsuhde voi päättyä. Työnantajan mukaan työntekijöiden toimenkuviin ja muihin työsuhteen ehtoihin voi tulla muutoksia. Uusia tehtäviä avautuu noin 30.

Aktia Pankin pääluottamusmies Heikki Kaijalainen kertoo henkilöstön olleen viime vuosina kovilla. Aktia antoi viime viikolla tulosvaroituksen.

–  Pankki on tehnyt hyvää tulosta ja heti, kun markkina kääntyy, ollaan valmiita leikkaamaan pankin tärkeimmästä resurssista, eli henkilöstöstä. Toivoisin työnantajalta pitkäjänteisyyttä. Emme voi mitään globaalille osakemarkkinoiden kehitykselle, mutta onko se ainoa toimintaa ohjaava mittari?

Kaijalaisen mukaan Aktiassa on jo nyt tehty isoja muutoksia. Finanssisektorin sääntelyn lisääntyessä myös työmäärä kasvaa. Henkilöstön määrä ei.

Aktia Henkivakuutuksen pääluottamusmies Salme Nurmi kertoo, että uutinen muutosneuvotteluista tuli yllätyksenä. Töitä on todella paljon ja henkilöstön jaksaminen huolettaa.

– Tunnelmat ovat pöyristyneet, eikä meillä luottamusmiehillä ollut aikaa varautua tähän. Myös neuvotteluiden ajankohta yllätti, sillä neuvotteluiden päätös osuu jouluviikolle. Jaksamista ja voimia kaikille siihen, että tästä selvitään.

Kaijalaisen mukaan neuvottelut päättyvät 23. joulukuuta ja irtisanomiset  selviävät mahdollisesti vasta vuodenvaihteessa.

Työnantaja perustelee neuvotteluja organisaation keventämisellä ja roolien selkeyttämisellä. Liiketoiminnassa on viime vuosina painotettu varainhoitoa, jonka tuotot ovat sijoitusmarkkinoiden laskiessa myös painuneet.

Tarkennettu Kaijalaisen kommenttia 3.11.2022 kello 15.55