kuva:Shutterstock
Pro Uutiset/Katja Palhus
Puhelinyhtiö Anvian ensimmäinen yt-neuvottelupäivä eilen ei tuonut selkoa siihen, mistä henkilöstö on tarkoitus vähentää.
– Henkilöstön edustajat eivät saaneet faktaa, mitä henkilöstöryhmiä vähennykset koskevat, kertoo toimihenkilöiden pääluottamusmies Pertti Kulkula.
Pohjalaismaakunnissa ja Pirkanmaalla toimiva yritys ilmoitti viime viikolla, että neuvotteluiden piirissä on Anvia Oyj:n ja Anvia Yrityspalvelujen koko henkilöstö, yhteensä noin 600 henkilöä. Anvia TV Oy:ssä on käynnistetty keskustelut arviolta enintään 5 henkilötyövuoden vähentämisestä lomautuksilla.
Henkilöstön edustajien mielestä taloudellinen tilanne ei vielä edellytä yt-neuvotteluja.
– Kun puolen vuoden tulos julkaistiin 17. elokuuta, selvisi että tulos on hiukan viime vuodesta jäljessä, mutta kuitenkin plussan puolella. Tämän vuoden budjetti on yltiöoptimistinen. Arvio on, että tämän vuoden tulos jää viimevuotista huonommaksi, Kulkula toteaa.
Töiden määrä ei ole Anviassa vähentynyt.
– Verkonrakennuspuolella on pitkät työjonot, joten emme näe mistä 70 henkilöä voisi lähteä, jos on tarkoitus toimia samassa laajuudessa kuin nyt.
Toimihenkilöt työskentelevät Anviassa esimerkiksi tiiminvetäjinä, aluepäällikköinä ja yrityspalveluissa it- asiantuntijoita.
Tunnelma yt-neuvotteluissa on matala, mutta Kulkulan mukaan keskusteluja käytiin hyvässä hengessä.
– Meillä on suuret odotukset, että irtisanottavien määrä voisi pienentyä tai että lomautukset olisivat vaihtoehto irtisanomisille.
Anvia tunnettiin 2000-luvun puoliväliin asti nimellä Vaasan Läänin Puhelin Oy. Edelliset yt-neuvottelut yrityksessä on käyty vuonna 2009.