Pro Uutiset
Turkulaisessa meriteknisessä suunnittelutoimistossa Deltamarin Oy:ssa allekirjoitettiin eilen kiky-ratkaisun mukainen sopimus 24 tunnin työajan pidennyksestä.
– Pitää kehua työnantajaa, että he eivät tulleet neuvottelupöytään tyhjin käsin, vaan pöytään tuotiin peräti viisi eri vaihtoehtoa, joista lähdettiin neuvottelemaan, toteaa Pron edustajiston jäsen ja DM:n Turun konttorin toimihenkilöiden luottamusmies Veli-Matti Salminen. Vaikka henkilöstön ensisijainen näkemys oli, että Deltamarin Oy:ssa ei ole tarvetta lisätä työaikaa, niin työnantajan ja henkilöstöryhmien edustajien näkemyksen mukaan kilpailukykymme paranee parhaiten henkilöstön osaamisen kautta.
Työaikaa pidennetään ensisijaisesti osallistumalla työnantajan järjestämään ja pääosin maksamaankin koulutukseen, DeltaAkatemia-ohjelmaan.
Yrityksessä on jo muutaman vuoden ollut työnantajan järjestämää asiantuntijakoulutusta, johon kuuluu talon sisäisiä sekä vierailevia luennoitsijoita. Koulutuksessa voi perehtyä vaikkapa koneiston konseptisuunnitteluun tai energiatehokkuuden parantamiseen suunnittelun avulla.
– Yrityksen työtyytyväisyyskyselyiden perusteella luento-ohjelmaan on lisätty työhyvinvointiaiheita kuten palautteenanto, työyhteisötaidot ja stressin hallinta, luottamusmies Salminen kertoo.
Halukkaat voivat kouluttautua myös talon ulkopuolella, jolloin työnantaja maksaa osan koulutuksen kustannuksista. Koulutuksen sijaan työaikaa voi pidentää myös tekemällä laskutettavaa työtä taikka 24 tuntia voi maksaa niin halutessaan vaikkapa lomarahoista tai palkasta.
– Neuvottelut sujuivat todella hyvässä hengessä eri henkilöstöryhmien ja työnantajan kesken, kertoo luottamusmies.
Hyvin menee ja työtunteja kertyy
Jos Deltamarinilla ei halua vuonna 2017 jostain syystä osallistua koulutuksiin, on mahdollista tehdä 24 tuntia laskutettavaa työtä.
Työtunteja kertyy helposti, sillä yrityksellä menee hyvin.
– Suurin piirtein kaikille on hommia pariksi vuodeksi eteenpäin, parhaimmillaan joillekin jopa neljäksi vuodeksi, joten hyvältä näyttää, kertoo luottamusmies Salminen.
Deltamarin ja Elomatic solmivat heinäkuussa 2016 suunnittelusopimuksen saksalaisen MV Werften -telakan kanssa. Ne suunnittelevat Star Cruises -varustamolle jättimatkustajalaivan, joka on suurin koskaan Saksassa rakennettu alus. Vuonna 2020 valmistuvaksi arvioitu risteilijä tehdään kiinalaisille matkustajille.
Seniorin työaika ei pitene
Työajan pidennys koskee kuukausipalkkaisia, mutta vuoden 2017 aikana 62 vuotta täyttävien ja tätä vanhempien työaikaa ei lisätä.
– Työnantajan kanssa on pitkään puhuttu seniorivapaista ja se toteutui nyt näin. Seniorit voivat kuitenkin halutessaan osallistua koulutukseen opiskelijana tai kouluttajana, kertoo prolainen luottamusmies Salminen.
Salmisen arvion mukaan seniorivapaa koskee noin 5–10 prosenttia Deltamarinin henkilöstöstä.
Deltamarinilla on 400 työntekijää, joista 250 Suomessa ja vajaat 180 Turussa.
Singaporelainen yhtiö AVIC International Investments Limited (AVIC Singapore) osti suunnitteluyrityksen vuonna 2012. AVIC Singapore kuuluu Kiinan valtiollisen lentokonevalmistajan Aviation Industry Corporation of China -yhtiön yritysryppääseen.
Miksi työaika pitenee?
Kilpailukykysopimus (kiky) on vaihtoehto Suomen hallituksen syyskuussa 2015 esittelemille pakkolaeille. Sen tavoite on vauhdittaa Suomen talouskasvua ja työllisyyttä.
Kilpailukykysopimus pidentää vuosityöaikaa 24 tunnilla. Palkkoja ei koroteta vuonna 2017 ja osa työnantajamaksuista siirtyy työntekijöiden maksettavaksi. Sopimus sisältää myös julkisen sektorin työntekijöiden lomarahojen alentamisen 30 prosentilla muutamaksi vuodeksi.
Keskusjärjestöjen 29.2.2016 tekemän kilpailukykysopimuksen (kiky) mukaiset neuvottelut käytiin jokaisesta Pron työehtosopimuksesta toukokuussa 2016. Neuvottelut siitä, miten työaikaa pidennetään vuonna 2017, käydään paikallisesti työpaikoilla.