Pro Uutiset
Lihayhtiö HK-Scan aikoo vähentää hallinnostaan 150 työpaikkaa. Irtisanomisista lähes puolet eli 60 työpaikkaa on katoamassa Suomesta. Toimihenkilö- ja asiantuntijatehtäviä niistä on 20, johtajien ja ylempien toimihenkilöiden pestejä 40. Työntekijät ovat yt-neuvottelujen ulkopuolella.
– Toimihenkilöiden tilanne huolestuttaa, sanoo prolaisten luottamusmies Jukka Kieleväinen.
Toimihenkilöt ovat tehneet vasta viikon kilpailukykysopimuksen mukaista pidennettyä työaikaa, mutta tämä tehostus ei tunnu yritykselle riittävän.
– Eikö kiky-sopimuksen idea ollut tuoda lisää työpaikkoja? Meillä tämä on kääntynyt toisin päin, toteaa luottamusmies.
”Jouduttu venymään liikaakin”
Edelliset toimihenkilö- ja asiantuntijakenttää isosti rouhaisseet yt-neuvottelut HKScan kävi kaksi ja puoli vuotta sitten, vuonna 2014. Niiden jälkeen toimihenkilöiden jaksaminen ei ole ollut entisellään. Kieleväinen on kahden viimeisen vuoden aikana joutunut käyttämään luottamusmiehen tehtäviin enemmän aikaa kuin aiemmin.
– Resurssit eivät ole olleet kaikilta osin kohdallaan ja prolaiset ovat joutuneet venymään liikaakin, toteaa parikymmentä vuotta luottamusmiehenä toiminut Kieleväinen.
– Lisäksi työnjohtajien määrä kentällä vaikuttaa suoraan työturvallisuuteen. Sekin nousee yt-neuvotteluissa yhtenä huolena lisää.
Yritys jäi omista tulostavoitteistaan
HKScan valmistaa lihatuotteita Suomen lisäksi Ruotsissa, Tanskassa ja Baltiassa. Yritys palkkasi lokakuussa 2016 Jari Latvasen uudeksi toimitusjohtajaksi.
– Olimme syksyllä odottavalla kannalla uuden toimitusjohtajan suhteen. Yt-ilmoitus on nyt selvä viesti, että organisaatiota ja toimintoja muutetaan, jotta tulevaisuudessa kustannustehokkuus ja kilpailukyky paranevat. Tehostaminen toistui aamun tiedotustilaisuudessa, luottamusmies Jukka Kieleväinen toteaa.
HK-Scan kertoi tänään voitollisesta tuloksesta. HKScan teki 1,8 miljardin euron liikevaihdolla liikevoittoa 9,7 miljoonaa euroa. Kertaluontoisista eristä puhdistettu liikevoitto oli 13,2 miljoonaa euroa, kun se vuonna 2015 oli 21,5 miljoonaa euroa.
Yrityksen hallituksen osinkoehdotus pienentyneestä tuloksesta on aiempaa suurempi, 0,16 euroa osakkeelta. Vuonna 2015 osinko oli 0,14 euroa.
Yt-neuvottelut yhtä aikaa kuudessa maassa
HKScan työllistää noin 7 400 henkilöä kuudessa eri maassa ja yt-neuvottelut koskevat nyt ensimmäistä kertaa kaikkia konsernin maita yhtä aikaa. Yrityksessä toimii henkilöstön edustajia yhdistävä EWC:n (European Works Council), joka perustetaan yrityksiin, jotka työllistävät yli tuhat henkilöä EU-alueella.
EWC-porukka sai saman tiedonannon kuin Suomessakin.
– Se on mielestäni hyvä, että tieto kulkee. EWC on hyvä kanava keskusteluun, arvioi luottamusmies.
Kuluttaja ostaa, mutta mitä?
Liha-alalla keskustelu vastuullisuudesta vaikuttaa kuluttajien ostopäätöksiin ja sitä kautta tulokseen.
– Kotimaisuutta ja vastuullisuutta kannattaisi korostaa. Kotimainen liha on hiilijalanjäljeltään maapallolle suotuisampaa kuin tuontiliha, sanoo luottamusmies Kieleväinen.
Lihatuotteiden joukossa on nyt porkkanaa, ja Kieleväisen mukaan kasvisten lisääminen ruokaan on tervetullutta kokeilua.
– Hyvä, että teollisuuskin on herännyt tähän.