Pro Uutiset/Katja Palhus
Mikkelissä toimiva lihatuotteiden valmistaja Järvi-Suomen Portti Oy solmi maaliskuun alkupuolella päättyneissä yt-neuvotteluissa koko henkilöstön kanssa kaksivuotisen paikallisen sopimuksen. Sen mukaan henkilöstön sopeuttamistarve hoidetaan irtisanomisten sijaan lomautuksin, tehtävämuutoksin tai uusia tehtäviä koskevin koulutuksin.
Yritys käynnisti tammikuun lopulla koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut toiminnan tehostamiseksi ja kulujen karsimiseksi. Henkilöstön vähennystarpeeksi arvioitiin tuolloin enintään 43 henkilöä.
HKScan-konserniin kuuluva Järvi-Suomen Portti tavoittelee joustavuutta työvoimatarpeen vaihteluun eri ruokasesonkeina.
Järvi-Suomen Portti työllistää yhteensä noin 150 henkeä, joista parikymmentä on toimihenkilöitä.
Alkuvuonna yritys aloitti yhtiön avainhenkilöiden koulutuksen. Koulutus laajenee koskemaan yhtiön koko henkilöstöä vuosien 2012–2013 aikana.
Lisää aihepiiristä: